ŠĻą”±į>ž’ Õžž’’’åęē’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’`!š§G;}ą‡Ś—,ģŠ 'Ņ _­ Ķģ>čŲ1uGžxŚ|›uøUU×öĻ5ēŽ * JIwwH#”twww# ŅHw7Hƒ R‚"Ż ˆ4|÷>ĻĆū½x½pżXkĶ5cĢXcŒ›AT(*Š‡dĮQc4 æ"Ĥn~u8rƒįO‰”AōU‚÷¢Æößg (ŗM@oń+R’9Håq}AŃF’Š”g ¢¢®Æ(*jŽ­§’SD­Ć5WŹģsf?„³łįœĒęĀ~—ō³ø’_ʵż·ÜĢļćž÷ņ×xˆ’‹Ēś@&ūø2Ė§’ł>§,ń„d)XįKĖ:_V¶ł ²×W’ć¾š\šµäŽo(ūf„ŚJ¬PIź#iBƒ%Gh” M–’”9R)Öuž"Ś’*ėż5łÖßA?É’Zvū˜ŗ×'Öż>³īóÅ@ ŻķŪė6? męź"æ]'ū³:Č?Ō™”D–'¼Žs†×rFšIxĒ Æą7”%|/“ˆ Ķćķ”ŁZcéi’% ŽEeķNŌŽčĘ`‹N i栌6 béĮ)L—Aɤ•ŒĮcĪäœĮ\.ōćĻ‚\.(ĆU‚œ\/HÅ-‚ųÜ1ˆÅ½ćAńČą  ^Ód0 |¼Ńōą:Ķ NŃü`-ęÓŹ`}“£ŻĮ—t$ČKēƒät7ˆI/ƒēĮūō{ŽnŸŃõ Ż śŅŪ` }LĖØ}ĒŃ[ž‡ Ėź&ĘĖä}>-‰ł”¤ē?%#ߓl|Mņóy)ĶĒ¤:ļ–¼Azó"™ĄSe ŻÜGĪq'yČ-%$M$¹4|ŅP*K#Š “’/¤“T•ŽR]¾’š2QjĖ|©'kQs4–Ńź–4—§ŅBbh+łX[KNm#¹“„ŅĘRZkIu­$ĶµØōŃl2A“Ė #ūō-_Ö?ł™^ęķ4g“ż\Ź¶s=ŪČ]lw³õÜĒ6ń0ŪĘSl//¶£¼Õ~āćvoŚŸüÜ^ņū.$©]|)ąŅH—Kź¹ŅŚ}!Ż\é:ŗ†ŅÖ5–®©4r-¤¶k+U\GłÜu—®·r%&ŁŻÉč&I:7CŅŗy`™¤w«Q¾Q »mRŃ}' Ü^éģČpwDf»ć²Į”ƒī”\p?Źoī¬æ&ń5¾o¢q|Ou~œ¾p‹ō¾Ū”ēÜiŻénė÷R{»ŲVÕ„“ō.—E¹ŅvĘŖŪrknż­³Õ°~–ƆŪ‡6Žžé4»„³ģ¼Īµ³:ßĪąžŒŽ·µæÖv\ĖŁaĶ`{ŌŪ½©Ėõ;†ßƒµ“¶ŅJZN3k£Æ噜ĄŽĪŸ„µü ä Ä–żr‹÷į“|'č”ŌįsR”/K:¾%ńłœ¾Ēņ’žÉz%é“ĉüˆČ® ²ģ†H@§ä· ¶6 Z—Zj j§•Ø«–¤š—Ęh&š„ÓZKTé’>žėƒ ¾Ż ņŚõ ®] †Ų`•ż\°ˆÆˆšĪcĻŚśö<6E_Ās/‹öÜ_F-ą2LÅw1‚IOžGšš )Ļfē&ąõ%}¬—)«~OÅu)ÕŌ±ŌQ»ŃXX»VžÖ¢ōę¤–ŽrY Ŗb‰Ø½Å£—ę-‡ŽŪ‡tĆāÓsKJ±]JJå2R—‹ŖŗbŌĪ•§a®&ĶuĶi«ėN§ŻpŗėfŅ·ž>šG)­æMł¼pYŸš«ūĻ¹‘ļß¹ŪłŸSbI{_RšūŽRĆƒā8Si¼ĆyÉ¢×Ż—ŗĶuŅqn”Öws4“[©/ģ[=&ŚZ­oó±ćcō¹vŃ£ZGēégŚW3j=żP‹éKIÆ×%¾–®”W2VK{łCŹĖ}I-wä5ߕÓü›DÖ/Ā»Õ.ÓüŠ’Š’YmŠŖDV{qT#>āń!׌÷¹V¼ĖuāĶ®'Ætƒx¾œŻīęp/·ŒŪøu\ĻmåJn7sū9—;ĢéÜž׏ÜŽåö°wŪŲPP?psł­M£ł ā×֓_YG~i-ų©5āĒV—’°Z|\“śš-yź¬“‘<Ķęšx“vę—³()h $«e•tVRR[MIc-$‹u•"ÖG*Ł i`C¤ƒ •ž6XĘŲ@™n}e±õ’õسĆ:Ź~k+?X+9‹væXK¹b­å&ŹļZw¹‡ś÷m4®Óń¼ å[äŖ–_ķ‚\°;hóT~4ѓGOXbRO[ZżÉŅė%K§7-žf)ō‘%ƎĘ×(G‹”±h<÷Z’ø§’ŅżOõ§dv÷%§»+łÜx«ūņŹJ¹'RĪ½‘ņ.¬]<­äRje— Ń/\\ė ¬9Žu}“‚F€Q ¶®u±å“ėĘ­}gnåŪr ߈›śŖÜŲĘu}VœŅ$ˆźŠCŹļ/P&旒śÕōžŸF/ÜWtĖu¦ć®mĀ‰ßäZƒĪ /mvĆĄ°Ļ›é[wÖ¹s“ŚŻ£„ī%Ķw1ł—”Ē¹L<Čą.®7w•¹¾«Įµ]}œ—FÜg«•kĮA0Ź5ēi([čšņZט·½ØwŠżē,ł?QnN¹ń}rFõÖA®—p]µÆėæŪF{ŗfŚĶ5Ō®®¦vv•AIķä ąš$GyŌ!ķēŹ`w±į¤Œv»e¼['“Ż™ī¦Č,7Rę»~²Šu‘Å® h*K\=\kƒ²ĄÕ”¹`ž'»ŗ2qk8bÖ×\zŗ–ˆam„„kųÓQŖƒŠ®“”ʵ(Źņ»Ö’ õ²”]fWY²ø"’ĆeByœ’Jī7¬ŲYnļvń·”'¹ ¼Ō ąļ\>‹•łĶÕdöÕų}ģl"_ųŚü”o€ēfņķXą‡Ž žS7‚ŗI|_īM·‚ÆŗM|_ēwŒĻ»sø^Ęóu”_åŪī?p?ń3÷śŽĆ±ż&Nģ—r?sų±\9_ßysGœ¢ÖČ[įDµøžļĶ _7öÓø‰_œz7NŽĻ8ĀziéSJS_TūŗR×÷’j~Š”÷¤Ø?&ŁüMIįŸK\KŁ'×Ē8ķ×qŚĻą“p5t³k¤Ė]K½Œ=ķzź0ģ÷`Ł÷ļNÉé]»žÅ捉Ž&%¢źü Żµjō§U¦GVžž±RōŅŠQ”ĖKā²’wŸRL—„ŽwļS\Ēō‘ū;ˆēnńŻ »$u—ƒTī— ³;dw?yÜŁ ū1(īNåA5w*؋²fīBŠŽ] zŗ›A_w/ąž†øĒĮp÷4į^£!ćõ4ŚÅ¢‘ī#ī’Ņ—†śĆ†ž.?uv%؍«DĶyź¹ĘTßa|‡„]O*źśQ~7r¹!ȘSF7ˆŅø”å‰]oŲÜQ¬3…\GĢ© ½¶–ōĢšb¾čÕÅü#ėį’ž¶>‰ž¶ĘEżŠ|š8#yõˆŠŻRL×!7œ/•uœŌŅ~Ņ yc­!}µ¤ŒŅ\2CS!OŒ/Ū5¦S‘Ėś’č~«ų=»Ļ ķ§²ėœŁ.sn»ÄE@ PÖ®pE»ĮUąå«Ł\Óžę:ö†ė›Į£Ē’FO[ijÉ„¹„––VZ[ig„3®}, ²T2ļĒ”Ž4ŌŸcļĆóĒU¦ņ-"Ē6äž{ģ°'|ŌžāĮpĻ—ķˆ‚·wˆqä2śø`éįńóŹ ++‡­Žģ±²Qe£M“Õ¶Z–ŪAYb—d‘żƒqbėrDuVD·XeŻcuō°5ŅSÖDĻ[c½fõō¾ÕŌĒVI_ZieWHcøœśKƉ\*Mį>Ń“.™fŁį£r»Ōš×eŌüؓße4Ÿ«Š²šĖµÖl®ņ†h3m'jb7]?tsõ=7}/Öē¶L’“•zĆVėĻ¶NŚzŻau•mŠ™ømk“§­ŅęØ÷„-ŌB6K?µ)ś¾ŅgŚ_ÆkGżA›čV­¢‹“„NŅœČ9S##‰§ĶŌkMä!ō/)©w ®I>œ•w¤>?“¢¶ńŁŠ¼m ?—ĶüF6±éŽ­k9‘®äŌŗ”sč.¢³ø‚Nå:ś5·ŅįÜ]ņ`ķĮć“=ĻŠ&¼Pėš*­Āßźēü–āżZœiQF~ĒĄ%żŒoh¾£•ųw­ĮŃę±vāt0?GŸÆt2³Mą˜Č(Xœæ–œĆŖrq+„ó–Š›XLh—æiˆ]…ęš PŽøNŌĻu”^š]Ūć«oˆÜĄ†wųš>w“Øø›JyŠ63ņӔ ›Aļį™ńī™„æl(żf}į:ĮžtŽą†}‰ūŅtŪ ”<Ż·Œ˜S*xŠQ?1¼F„Dō܇æ†Üł'äĖķŚ ą~¬}D]ń®®%”bh›}Ä°<ōPKŃ؅­ŚŠfėśJ§P]Muu?•ÓKT@’¦L“ShrŽÆ¹q&Ź0N³6ć·Ņ_I7~‰œ’„DĪP„wk×Ń³’āē F’}D’ (Æ €ģ¼>HÉß±y[šŒ¾ .ÓĮą{:,‚v„Žš•čU‡Ž£O( ŦĢDTŒ^5@-zŌ§(jLJ-(Dm)u¦DŌ“RAŃg£!Ø9‚ŖŅXjEi0M£¹4“vÓŗI )&/„|¼š Śi:o”cü½įƒ”EŽS#ł‰¾–K“KnÓ-ł“bčSŹ Q\ZĆ\BcpaĆ¹5gŠŌœLsb]Jb=j oĒæŹ`žJn§¬ēUr”ēČ5ž(/x„Ä•Į’N†Jz!eœd‘É’MfINY$ye Ōą)${„Ø—ārAJČMłL€ēRLD‹HlĶ/É ó”&„ø&•~=įś˜č-Ž„ēų¢īßĮń”ósŁų飊ūÓ ó'óT›Āsm:²ö9¼ļNŁZdō;õę„īõkĮ:Éč7JVæIrł­RĄļĻü.)ēæ“*~ņ•ļ‘æģ•.øčwĖ8æSfūm`«ĢKĮ° ģFłQæ]Ī”Ī5“’m_śāCG僊)I:'iBW$[讫%uh„$-—Ä”Åx?õfČ?Yžņcä–&ē}9ę{Č.ßIÖū¶²Ä·Y¾©LņaGćÉ_KūŠŅłU'ŸEZų$RŪ;©čq‘³łœÜÆåü,&?Š’v}ł–ėˆüÆ’āZā¾’ƒL<¶oĪ‘?V=ĄbߒBŽēCm¹HØ÷õąĶ”žüwhēOā®į`w Ļįīį™Ü3<•{…ĒsŸšīČżĀ½pķš£¬ŽĮ]Ā„ø}ø7gåśįOłóp"ĪŽÉ1ĀÆčrčZŗHmCG)ch+ŻóĖiŸNuühśŠ “ČlFĮ–wm‘”µ„K֙~±ō³µ†nLū¬&m“rŠõi|Pų¬/Ģ(“=Ģ.õh°B7Żu~PPĒo¤O°[ŚƤqPEź©„Nš’ėēøQ°…[³øS0”{xhŠĒUyzPŽē%x|ĢŖh?įWźÖ²åæäQū£³Ļ†Q‘!^ >GYĶ] j!›l€ģ°™»“A†ŲÉżōpƒ~Č8#CéŒĘ‚1.Œ,16pńž›%~ŠX•śøŌŻ•¤®2µrµ ŹŠj¹vT kT ń”@tv8  xĪåz 6tBęŲšŠø&ō™«KeŻ—Č*ĖŅ—®bH.ŖćŅ#ž|B‘‘6u1_bPsdØĶ 7Ęų ]bd£)©6źUw9Š®ö¢Ę«€¬“ås )»kE}¦DģJģz”qėcģ[JגR»F”ŽÕBŒś’rŗ2”cĀŲÅ\Fō“œŹ¹ų°é=Ŗģ”Ŗ€/œĆœb ¾½wńP')lO…ń2QA“Ėć aŽ%1fJåŖQW>ÄübĄvćŻÖ½ü’h„WÆ^żKģGg+C¢Ŗr}ŖĢõØ4Č >ļs]zNué2Õ”T›VP Ļ߃¾@tØ@•Ø Ēļ|T€ņPNŹKé©%§²”€j"Ŗ“FD/ƒō8ŲJæēéfš’®ŸšÅ ,_:ó¹`®'ų ŗd’»A5ł=č.Į2¹l•ŪĮ>¹•_Ąéą°ĀŁŻl’õĮBY|-ӂž22؇3Ż“¾AW鏳=$˜%ĆŃ~\puŽČ‚ąS]TÕŻĮP=ģŠūĮߏ”ŻRPg+N[¬Mc C5t°śTßU~«D‰'<ŃĀtRsŃbĶ@}4}” )Ę„7“Ī‹§Mb4UĶ+%’8ō›$¢xššŹhn¤eé;mHoµ}f3hņŖv>pń¹&r„én(üŅ~>å¾ć]n-ĻqSø›ėĪE\e\ŽaÆ؝¢x¶¶”źZHn,Ié‰E ŲQ&ŽE’Š‡t’Ó&JAK)"r\sÓF*Hūé3:={ˆ½sü}ĢÕ(פ\‡*aæ#g Ā»“¼Mņł®F×M¢öq{æŪśCÜŚ…ī=Ķü9®åÆšžōņ_šĮĻ9§'Iēƈ9q”sˆó#„”‡.­ÜæøOåG<sŸČ—Pöøe—‹%Ū“mī-oEÜÜźžæŪą:øĶ¶čėuŽģnńwŸ×ŗ¼ĀżĆ‹Żžė¼ĢpļĖ$—XĘbŒį.‡ u…„æ+‡XZqø9Ø. ƒē»Fˆ¹ķQ€Lq“äkÄŠ‘nÆ qæJ?÷ōp±µ‹K«”E:ŗ/Ac<·×^®»q=tœė¢3”K–CŸls•ōōĶŌæļ>Š—ī„„ óśo7Kv?_ ś±RŅ÷•ņ¾£TB<«ģ«!Ž––j>ÆŌōéĆK=Kś@ūĒÜėŁÜ_ā–ž,·ń?€ĆX÷żÜĪ’gŚūƒŃ{Ņ(ź¼dŅ³’EÜŃzu=“ź\iØc¤‹ö”ŚLęč²Q‹ŹaĶ!æj:y )å ˆ½÷ō^"+'I¬$³nņ‰•¶PRŁvłŌNJ:»)ķ‰d1ŃGs["-hk1PĘj%‹„5-ŠŠ„-ģwčÓŪŅÅ®JOčľvQŚÆ2 ³+2ĀnČ(»+cģO‹>ĒŁk`:}ŒE_£-µ·:š²ÆUŠŠ”¬„¶¶®ŚÄi=­ÕmŖ~a³µ<4\Y[Ŗ„l9X¦%p_Ōk~”ē°yšś.™MÓ86IÅĘč?:\ļč@½ ½ō˜vŠŚB×h=§UuŖ–Õ‘Z*0§vÖtŚJ“iż@khH+i eō)Öõ!tß]É£7$‡^’¬z¹cdķ#¤ŠöØć£ęŅiG§t!Óå“_×ÓNŻAėõ-Ń³4CoÓל Ń÷Ņ¤ÜQspk-ĖĶ“7ÖŽÜŗ­%h ×IGq7żŠ{ėˆwĆ“3Ń6åœ.ēwZņ•vwĻ#NCLŽ` bōzÄńµŃŌwP¶ ±t+bõÄĶļw÷P÷=bónŠåvRŽ?²UŠs`ÓX:c=č˜ÕƒīżŒ¾·œ˜Cfhį,˜Wšf%h¤U£ŽÖ†ŚŲ ŖcÓ©¼­§‚v„2Ū%JnŅG˜W čb}~© NXć×ō›>”Ūś]×tE”_õ$]€üY·ŃYœ‹38§qN"ēå“Īż/ļ¼šĘ·o’%nŒžā GåÅČÅ%yNP†gŸó“ą žŌąÆƒz<*hĘƂ¶<8čĪ‚Ü'Ž‚©Ü#XÖq÷`®'¹gp łŽ#īØ ŹWˆÅc‚"2łįō bgY˜ŗ5˜*wĻėÆWƒer=˜ƒų/y£W$QŌ­KkzŖ­é™v¤7ŚČzQŲśRė\gĪr_J‡²¬Ö…rY{Źc-(Æ5Ä}mŹ†o ­U¦ķsœ÷r0x„ŠgŠōį5[·^ų—ż)mMŹØ†Ņß!64“ŽÖZŗYédż¤„”F6MjŚR©l›„”–Bˆ9ģ”¤GģIŽø“Š²j\+„ļY PäY4–„ŠŲöŽ©~„8”q&™–”¶K2Ų ÉiS¤° –²Ö^Ŗ[]Ä©ˆ  GŪ”4jŖ<Ō©ņH§Ė !ou¶ØĶE|œ/Ųō·H’ŪIkĖ—I.[.q-Jƒ’£˜­’¶ö®E¼\'iĄ' ”­‘8¶ZB¶ż.“ō?c=Ō2Ńc§Ązü¬å<āōEm#Wµ³ÜŅ¾r_G Ī4y‚6ĻuāõY °lļ)cĪlÕ4°śJūéKķZė ­ ŹésĶ­Ļ49b^ ż[”Ÿ‹ņ‡ī“»ŗZn¢ĻKśĘģ&'“„ŌČųŽķŽżžå,u¶6oT»h_ŲšZ€ĘøÆgķØti čӚš„õq–šŚ`źbĆą;‡ĆŽ¤6Š~·1Ļ…¦O½ÜZļ¦Š}7>õs©©_L‹üjŗå·PšŠ~JŚKICßSœŠ.  ’ščg抶£ŽlŌļēæ”Ś~<åņ£(¶’Šn»ž“Ėõ¦IŠ_­\7h¾.ŠFé•u¢k֑Ć¾8Ó `ė0ŅŚ"†µ”ž  hŚż—’ū ’½ ­¢Ə?‚€XĆĒļ†ßæD÷Ń4ŻB#u õŌiŌR‡R ķL„µåŃŅ”N³N2ÅÖ,tO2Š]I’Š-äōW$]”O -RŠ(?!ič°¤§}’™vIvŚ*¹hƒä£ÕRˆ–IqZ,„iž|NsäKš-5@Ü7¦…ŅˆVą~ƒŌ”ķ(ß+Ué T”#øĀó~©GßI3Ś&mQ§+­•¾“J¾BæĆiŒEŁDŚ"Ói·ĢC»etJÖĮ®­t[öŠC9L/噞Dqō"%Ō«”Bob^w) Č”æQ>ż“Š`}JėßTIŸcž/©”Fq+eä5Ź}Ōq$ ¦yx^†ņu*¼FßŅ }Ķõ˜ęéļșī`=ƃkø憲›x‹Ö ü[Œ·UļCcżAõ!Ą˜g4²7Žķä+üĖyn½“Y£¾ć#š¬?ø½Pa‡ųœ;Ź—Ü)¾å~ā?ŻE~oĢˆ±%"J¤†ĀÉāŸ b<åĻ%* ÄõÆł­Ė+C\r 䜫'?CaœuÕ r¾”S®‚œ@ųĮC( ‡”Jŗ ²ß%‡ēb€(šž’Ž’Š§£#Ą>wą@t8„xQą°‹ŲżŻ’ś™ń’Ž’’¼–ˆžå'Q£4Ń¼4 ŠvŖ„YZœęk Z¦„h5Ų¶jIŚ…²CZ +YŁHØߌtTSŃ>żļ’@…&ÄŖĒ§u'żCš‹ėTĻÄi]bŽćBüŌž”Ėv“öŪZ‰¼wrį~¶œZŚ<ųęTŗæ č¾sĮ.p„Ülä§s©¹[H3Ż2:ėÖŠū~3Uņ»i¢?Jü9JŗIÕCiTčm _Åą7”8a8g ĀEĆ©øb8-× gą†įĢÜ “ gåVįlÜ:œäę6įüÜ.\œŪ‡ĖrĒšÜ9\›»†›r·p;īīĮ=Ć¹wx$˜¦Y`õäC”ī| Ō•÷†:šīPkŽjŹ›BõxmØ/ Uą¹”ā<-”Ē…²šŠPīJĘķCńøQ(Wyę:”ø\?Ÿ†’rÓP*nŹČ­C9PÆw }Ę]CŸs·PīŖƒö¹7Ęéj…ņfÜ.Ō›‡j”Ź\9T†? ę<”\œ&”ž…>ępčC~ķcņŸžłš…8ń„~ščøLg¢Ÿ£ųo|ÕĒā[>ß÷IQ75?ö™ł©‡žšÅł’œßśjL”øÖć—¾ŽWį{(æˆ÷ĒQo'źÆņ)y†Ļ#0^7@£?£/żśĢߣž„ń×(½æC™ü” ćēō/(/Ę/€ń‹ų÷ø„’ˆKłÄ\żTšø²ĻÉU|A®īKqM_™ėųŗ\Ė×ęj¾:WÄs)_m‹pfŸ‹“łtŪ'ćW.ßuĘ?ŗ—ˆyŃbw‡Ęŗ+ŌÕżBuÜ9jā.S[w ĻæŃ÷˜F¢Ž$G<Ū…y™ū€×ćÜnw©įU2ĆėåE?Åł‚«ĻU‹Æć¬GĪ|„w_ČȑĖžÅÆ$‹žBĘF=„ŸżqšwÄĮ»tqš{ĄĶŠŗ+õĶŃŻ4Zg0tNDM «i'*„õ#ŹPFx˜äšäEGJPJ-O©µ*„AōŚ‚2!vf×¾”[GP!ōQ:©‚®¤źˆ±u3āŹ·TcŌÖµč{%UŌ„ˆ; f#ŽNCū čs4āŌ0z_ nõ¦×ˆyKś]ŗŠŅ1­=–!ōTFŠ Goe±N§ĘzOĮ3­Dū °q āÜnŹ¦`’qŲrŽčUÖ ŃTŠŸ1·³šX'Ā‹}vŪąįÖŃsYJ÷e] ˆĆĆ{ūŅJˆø;ģæ1w2āūŚ# ébī²9ĄFÄŻ-tSvĮĪ}°ļ(ģ:E±0f"½„uŗ [īQä!%ó*č3¬ĖKŖ£oØāmS øh MŚ±µ#čößų;qw$ųZĆ<ĢŅ¼×„`„z^‹:Šn½¾B„xŠHń#ļĀćß@$¹†ė<_„…`bōj”oŌŪˆw“ļ"jÜGnō;Ē9£‘³ņšÅå÷½{£®Ł HHÓG”œŽ§tƒ2‘£œ$”Ÿ*No‚rō:ųņæ?·l„²–xß u{R"@č+*M£©5M i4ŽŠ\ x ā5Ō‡·ŠvŽM/ų0å“©‡\Bžsł×ßŲē€ éū\_“pMĻ347ż³÷ |Ukš_ŚÉZs,ėĢ ­''·žœĪ†rĪ9l4ē²±œŪĘį~ g²Qœåńm0;ėĒ’h¾®ų„¶į-Ś 9O¬-ī¬ÕøŽVęŅZ‘s`œø~Šēōś%gÓźœuŠ¢nmŹUŠ¶śh”=‘GAŁėpŖ_#šŹSt6öp1l^„œj!OŌł¬sV>eÉł[‹qžQ3»J9ģ ½ŅÕȆ'BßõA kNæBW Ä3)F?pQjÅ„©+—£Įü9}Ķ•i6W„U\“vp=:ĀčnA÷ø =ēNä¤;ŗ>”ZQNĂ¢°¹"āOAłšŅÉhśe „ū<€ĪpōыrwĮ]Ø=ŚÉķ)·£xܚžQ+:¶€oąūRsünDUØ>¼f ŹC_PF*G©©¼kAJL¹)!e””¤ ˆĻšĪC’ļ’wō’c’ˆč\¾xŌó .½jĆ W#¦ŠšŅ„ą±óSJō˜½• xÓS;ŌśŠž ęэ`~”ÓĮ :$å#AQ>4ĆĮ*>GŁCž!ˆ-'ƒĢŃ£ųSŠDĪ½äb0V.³äj°Lnkåf°Anįz#X²yx?I~£]{9T—=A!Ł$“ Įk^\ą„ĮF^ŒąłA=^dāÅĮKZ„õĮŚō£ƒA:”¤kA6z|Boƒ)6…()Öģu—^%čyPža¾Ļ0ļČü# Ž^"Q‘…S0ś'åĖ‚ŅēKžŌēƃNüUš÷ ęq—`· ®póĄ¤iSšĶ¤5ęŌ58/C”]¦õt}0]'õRe‚ō¦TŁāC=¤”±–›YqŚjéÕ K֜v[%ZnEčkĖˆ: PW(żv.8«{‚%ŗ2č¦Sƒb:4ˆ”ƒ³s¶Ō ŚČXŸņĮGR.xĄå‚\1XĒ_ßpķ` 7 Śqė .ģ­Čżƒb<2ČĖ“ƒ¬<'ČČĖƒō¼÷ė‚Ü’ż—GŽżŻ^[“ąqAtįŃAŒęĮL¬ūp<ā1Į{2.H'S‚R2ė°8*ė‚%²;X,»‚E²#X [°Æƒ²*˜,K‚Ń2/(ӃŽ2!h £p6†Ł„oš”tsĒąn,ąVAŪčæż¼ūŪņrśGPFJƒĻ@aä™@ZčĀä ‰> āė£ąčĆŲś,ˆ„Æ dŽ>Š4±¾,0.2ÆøČNćRVC¹@a¼+©±Ø,(½Zšö3hŲĀš™k d”©(•¦E֖žā@S›f@šžHZz ©é®|Œ $2½Ųt[^ėiš‡ü<’;Įs¹z9ćLÄIpŸ dŌk˜ĆĶ  ōmQ½”‚ʍĢ32ß=£ēŸ?ź“ū1pģŌO”„@¦–[jdnŸŅØßK ‚œ =õĘų}”óa†b=GaĶ…¢mvĘ7Z VcŻ7€-(߉÷{ō=:ˆu>‚õ>¦Ņ M’Pd~ŽĶ7‹•£ŒąSŌ*Š‡öŲ*²Ŗ$ųnČźŠkmDo“ցœu”÷¬ųīō±uÅ÷ә2['xś”ĻŚQakCqĶņģؗŁz”NJi(‰ B»!čyJQ6˜žAeü…Čp_»Ń mG—”b~ՆtIėą¾]׏t kó»–E½’Ø_œŽbĶ SL+HXD„°½„i­„·¢” ß~f+M‘łEØ=ßōQŽ1AbƒUłŸ /æ€?%ŗŹ1(‘ħš’Š¾‘܈Teq~Qs(ŖU:‹BĶä“»”0•]”8öģ9żSŖ5ŗū7 g(ÅÖtRźŅH“/Œ~~ēŌ4PAŽI—‘—_‚æ¼ÆxƒæĮ>’Šƒą ˆŲ”e“½Ł£QI:.‚G‘˜HY„+P'Dɕˆp+DĀ4ŃļŒ,@„żŽFčeDkįŠ–…7YcŽh yµÕįVYRYdøµeęJ–”³"ŠĒD“¾”·hŌŅPŻ­ ?ŌÉtQv¼t¤Ļ„Ŗ*tĖŠr.Fż¹Õā¼”—sS2ĪCS>ŗIč¦ST”Ž"†BT‹ŲįŻ|jŪBŖk‹Ø‰-£v¶šzŪ&m»hŽ”XĻcv“nŲczmĀńŻGœŻ„å ®·t•xkŹ3]ožīzņTו'ø6<Ź5į®:wsåø…ĖĻ5].érVØžųPōo…\³č{ŪFsm)ʛJ=m 2˜ÉŌĮ&Q›HMm®ėG%Ü`źį¾¢õnżīĘS:?Zśł“ĢƤ{~3„ķ§“”½”*ō=%ķ¤÷C[(*“žžÄūs~!ķō3i–ŸD½ühŖģ‡P*߇žr]i{ōæümE…\sĢ±1µ†4ĻŠ@\›ƒj(+gĶؤµ¤āÖói‡9t¤Šų.«ą»­…ļ·žõ ˆżŽÅ¤NįĀÜ>\[„ósķpn.ĪĘYĀé9N8ß%䝔÷yhHøDč9½ōæÓR…ŹųÓtÅķ£VnŻĆ’aKčˆįSZPtuKh±[N—ÜjJģ7P杖ūżōm+…®ŠŠŠc ‡wĀ8"TŽ¶éÓØŗįO¹n8-7g9øQ87 „¹Uø·Wē¶įśÜ!ÜķŚs—pīĄŻĆ#Ą×Ü3<™{…§rßš7Ü/<…„'ņ šX†" ÷]yHø5×ćžįŠØWķ² ÆOŠobŒ‘˜›ƒ&į¤\?œ’’cĻ§ünĶ¦EŸÉ^<ērµėĪ{p6Ļ¹Īü·ėČń|.Śśö<Ļwä ¾3' uē”>¼24„_‡Ępõštž2<Ė„'qžš8N»%<Æ…zņÖPGjÉ5C 9EØßöUy©’‚łJœ×8ū]}ŽŲįM\K>Žā9å:ńŲwĆ ę‡īk~ķfń{~5'ń»8£?Åż-®č_q}’tš™ 2JG’ Ņ±Pc}}ćkÉh_YFų’ņ•Ļ÷„·O*|jä)×ō×ø¬?Ę¹żzžÄOcēūņ}׀#6DhmSęØ8n:ąfp7›?q‹8“[ĶÜ.ļöq]wš;ŗė<Ä=Ę< Š,”|ē²Č)سkPg Č^»į`˜¼uC$ŹĄ÷Ąµ“¼qmä„k,OQļ/WQ~sÅåŗĖ!ē”„Žŗd§cY Õ7ĒŻå±īīēNBķēzn'|ĖF.āVĮĻ,į4n>'ÅŚÄs39.ló_Žżōcµk»ZĖ"Œ5ŻU“‘°­ l¬éāK.÷Šcŗ«ü‹ķŸĒ¬?Ē·ś¼_ń-iŽŅWōµ\”‰`¶\„ÕrČ-ŗ&÷ˆõ„ÕčKāžƒ×hB¾¢iłCųé2ö÷·ÖPU_ńo¶˜c­Jø+ÜŌ=žĒ‚2żD»l²Ö–Ķ®¼lsUd;įV×ĻĶ”ŪJÄīßDĻ£\ŌĖ ½ ŚP@I©+“HoŠKˆĻō„”Q”‹ĘĆsO”ź4ƒZÓ\L‹h&-£m“ Ši5”Ó:JČ©o¦ŗ¼•śńNšĆ{hļ£Ė ÅĒG)§ģrš IØ®\ ör‰śbĪ}0÷^Xƒnņ+uDy‹č÷§Ø²ƒš;Uø o;½ęo×Šn^FßšBźĄ³©Ļ ø<™īĀ¾}4†ŅH›ŪĆĀšŌѱ4ZJG](u„¢j UłśÉØtW DŽ/ O*@Ÿ”ƒŅ*‡(ü9Øņ_Ņe-(²>Ž}KU5©q¹¢&ąŅś ֌œSórZ-Ɖµ&ĒŅ6ŲßžüH&šmYČæČf>!ł€œć]r“·Ź_ąo“ßx»Ü@ŁEŽ-§xŸģćĆ²‰OŹžY&ńÄ÷¤’#µ™µ$ Y9•&ę¼ź8bC„źŃ6„‹,‰eˆ$‘‘ņ±Œ•ä2YRÉLI#‹$½¬‘Œ²]²Č!É&?K¹-9å¹ä’XšK>K y‚ūą&ø(ÕåGpģ›¤Ŗ¬”*2O*Ė4©$ć¤¼ —22HJH)"}$ŸōFæ=1NOŒ×S>Åsr›"¶Ex·~ĻŠ’sōh%‰©„%±–LšMŠkj©­ń¤«z§Oy…ŽåCzžoé1l''µõœĒ–ņųž*‚² Čm 8­-āx¶ŒŁVóŸś-ŸÕ¼MņL=Ć}õ×Ö'œ[Ćņ¾¦Ą‹HĆ£¢mś ž±‘ģ{Ąv|Ļ]|ŪĶd¾k)SįOĘøö2Ču’®»“u}¤‰$uąŖ¹±RŁM–Jn6X(UŻ2”Æ–ęnƒtrߏ@·EĘ¹­2Ēm—5n|Ų69Žē_Q~ļ£^ä~-üŲy”ż]·J.ŗrżķuKå[·D– ’énl™#CÜ,éć¦Kw7Uŗbün‚ō†-Ż(ęF`Ģa2~qŽ,KŻ@Y¶ŗž˜_?9äś¢ß¾róø.‚K ²ŽåĘüJɲłÕ’ĆƑ¼~ōėå3æAŹųRŃ+Õ@=Š ĻķPŽļa.#Ńn‚_!SĮ,æJęāŻæCfśŻ2Ķļ—‰ž0āČqźOI_F:ūŸ„„?/uż9©ā’ņžG)‰w…Q'æ?"¹żŲ°W2ūm°iƒd€Mū"Ō¶7cŌ$¼› ¾‰žŪe‰ß)küw²Ķ/ūŃžGōsżżęOĖ3Œc”K7tC’†īKšŠ_’-ō<•ģ”Gą>īÆIęŠEÉśY> ’”$qč |ś^|h§¼Į81÷›°ē<ę|ģ‡];±V߂5XÆ„`ŽĻĀśĢš›`߉Ų!“Ż‰£R„~‘OBēåćŠI:Ž1H"ōŸ8“Q’…–KŖŠ|Œ?GŅŒ”¹’%“¬€}$Gh‡äBżÜh—'tNņ†®H¾Š]š'ų<Ļ%2F„wß`Fō•>4óž‰ņik2ęõµ„B£0ÆÆ䱈yõ–s¾›ōd‹oõl ūŹ`_{V{V ū][śłz2¹Įß{ÜNVł®²Ć÷•£~ˆ\š£å®Ÿ,OżlŲż~h5ĘŚ„9ķ’ŒŃó™#µ£mŹ5Ń?Ē¹x ģĆ ŽNõI@żĘēŌi¾جS|=äŪėxßOGū±:ĢĻŅ~•ņ+pæDGųł:ÖĻŃ ž“¤3üķ‡ź|ßW—ų®ŗĢ·ÖU¾”®ńUu/ ģxN««żĒŗĀĒׄ{±” ½ÓY> ć¾’’Ų÷šGŪœ-*ææ‡ół»ņKQŲ]Ņ¤„|z-ķKā¾‘ń5‡Ÿ§)żįÆź.°ī›ź Y]WÓ ŗFö¾kg»–×¼®•q-¬Žkb\=īŖŁWĪ6»"vŅe³;.¹½qļŁ‡ž™¦õW“€ßÆåüR­ŽuØē»icß@›ųr Ÿ6ņé“>ÖƆ„_zŃĻżK)åŸH1’'ģż]žcū½’ł~ņŁU+h—­“żj5ķœu°m”±¶ĒNŲf{b+-‰›m%Żxkēc]lģ¼įŖ˜łĻ,•ĻiI|ūČ³°/koŻöŠÕ±+®¹ulƒėkÓÜHėå¦Y ·Š²»ur»0ŚQ[g?ŁŒŻŽnaģūVŹ~·|ö§eģ„CYf»m9ķšEģŒšī,ĻÓK¶@µåzŃ¾Õ ¶WĻŪś“ŻŃ3öZOZ<;†~ZyūŽšŪŒ¹Ģ±Õ¶Ż–ŲY›¦`“)yšżbÓ1י¶ 5VŲ”.¶øk†śåm=śŁ„ž¶Ś ŻnWt—Šļl•ī¶ˆ EŪT9j¢“‰ZĦh›ŖÕl†¶²Y:Čfė,°ŻfĀŽ)śĘĘhJ7PK»ŚĪÕŅ ®°nvIō‚ū‘ąÄóÓ%“o/XD>÷q¤ŖæĶµü®ķ'įŚ†«śR\Į§äĻ¼r~—2ū“”JźCØEļWSČo¢8JŅŸ…Ņ¼GyQÆ“OÅ5|Ynę;q?›{ųćÜĒ2ųüČą»Kcx©r8įéš|ä³iąĖč}W_ĻŗŽŗ¶.tcu¤›”ÜB­īVj!·AS¹-śžŪ®Ol—^µļōŪ£;l·.ÅżTŪ©Ćl»ö¶ĶŚĪ6j[£µm…V±ÅZkVėRܦkQ›¬…ģ?ėVŠŽéé§TL_RadO”l_r%‹Ä©a±¤–Å“ŗ–TźYjä’–_ZQij%„„•• +čc„e •aVXĘX^™`ŁešeY–Ję£%_VYŁ`1e‹yŁe*ūĄQŒuŅbȏ$•S–NŽY9„žöXmŁamå[(klŠ,·•²ŲvĖū ܗ…’vKVŲqYk[d“-–ķ6ķ†ŹAėŽ~ZĖ«+ēķK¹ {oZ>¹›ŲĒņ·Å–g˜ė+{ČÆķæ²KüĢ.ņ#ū…ļ澚]ćsv‡ŪŽƒµŁŒŗ+,,saēdK„9¦”–Vś[zéŗć¾ ęŚŁ’I'KbKGsą5·³'ÜĘ~ē§ ś®kēq.Ļą\žČA;Ė‰ķ¾Įkų6ļóż‡V’ś¾|«Éd”fxfŖŸKO­#m“µ4ŌžRC‡Ie€½Ÿ‰s°PŠźJ)¬k„ n›Ą6)¤;P9'nžæĪ=¾¦+‹ć÷¬µö^G$E+HBåAšŌ+•¤A<Š E=Š J=KiĀ“Ø**ķh™ńiŖŹ“^!UttPU4Ŗžõ*Śˆ!ŽŠdRĘc~ēö“žńżœ›sö^ƽļ½ė—Ļ¹Ē’8Ö÷"—ė`¾­Ł|UĒp‰NåćśļÖy³®ąś/Ō½ü¦žįńzÓ{öōŅZ’”ńŅNS„­v•gµÆ¤A”eź0(®įŅĒa:Šk€äąŚlķ!yŚEž” ąŅd„¶—uŚŖ.C6jO0Šh4ĪM…Ź›#+t‘,Օ²*ķżs•¹zJŹ5oh3M›™M7Æė`0Õäźü=ŃLĘ÷öD}ŁŒ×— ŗ5|‡w7#µ“”ĶA<ēCl' Ņ¶K®®†z[,oC©½ 5–§d”Ž‚Ź.‹”8?D qĢÓlyGGBuŽÅ¼We[?ØĪ )© )”Ż“8©“%BĒHmŌ 6rEŽaŚZźhS‰ÖzSCšØ#Ļ –ķ“˜»č!ī«;8[æäWõŸ©E˜wk{cO³ćžå@·”CŻ«ž;€Ü2nćæū÷wĪA{÷Ž’\ hźVp,xć‚1>Ą½Ęō"ü—p©žāSz˜÷ė÷¼S=’ižxźłv󯍩ųąz ć~A\—@ļU’½śˆiˆĆėgdöĘ~ģ•#Ų' š‹±gP÷ćŲ[‡µ?”z/Œķ Uü¬ģŠDŁŖ1²EkBI{æ³,ūx‹®ćoōßGōĻ’›Ėy¬ŪyŲ¼€5¼ˆµ¹¢åŗöāĻ’ ķ,“°›,n#yŌ­/µŻ‰tkJœ„kŠ”iįZtč õµ[Mb0&Ü •`·®ŗ1"nC¹§IR†5æ‚żżķķ’Ķqõbšhé)Ü·µ*@Ż øH×¢&kQ§5xļ­į3ŗļĆU|Y?ēßō3®ŠåØł2¶īRró¹¦ū ?ź.ējī*®ā®ać°Ļ-ä’a•cżÆį={A憝m؁ēĒ£ßoß*fĢw»īf¬ēVŲÜÉ5Ü"¬ļģ‹cįžę(÷Ö½”a½ŸĘŗ7wĖ±'Ź±Gncü†=r‰[b/%ŗ§ø‰{”毿\߯ƒyŪøŽ»‰Ćą#Ä]›ž?Q~’Ķ|;hŗī¤\-¢×õ0MŅ_h¼^¦‘ś; VĖ}4˜³4’Ó“!·Ō$NŠTŽÕցcMü]Uć˜õ)Ą¢)lµh:WÓ,Ńī¦=8Æh7nŒóÉŚ‘[i[ī -ń^Kāæhcī§±ų‹d|š­Įµ OQ‡§!†7ōĶŅ 4qĶџĄą{šŲ†óŽ³^¶cœ—‡Gåūo:Eė4C t Åė«ŌTĒR²Ž¤6:„:é ”„=؏vFž©ō²&ŠD¦­E3“Šwo«³@ļ‡ØA4_ƒižFąZ,ü&`\+Ō­3j֋ʡęPGĻĆgŗĪ§õü{Tīł1Äś EF‡“źP ŌčW{Ó榍Ā5 c›Sœ6¦&č_“µ&„ŖP[½ķ¤éY']8]@¦q2ō„ÓIÅł‹Ī³zĖi8Ss"āk„¹ “ÕÕT 6«iwōĀżéžĶ¦[֋Į£²Fgœz°SOKĄE'RÆįXī;O ēŗZĀ“6…¢§®©M`«lu¢ū¶l D_8xOĀźM—qīŗĶ¤›¶•ŪTŗk“č”} ¾¢0§6ĄÖ#Ŗ°ńŠ©®ą&šü{dść‰ö;µŲéŒxžÓsNO=ļōÕRg^r²õŖ3Jo8ć‘ļdżÆ“«wæźg–2ÖĀ%ļ9süO»ēĢCļ"—łz;sącj–«G‰zv8CuŸÓō]żO; ߧPSÆ®ÄŃńĻµ.oŪčŸF£Æ/ÓķTōT3ŃOäÉĖ6_Ūék·Ésö t“ē$ÕVH3[ÕÄŪz&Ź&™p›iBl:H­@¢©eŸ4”6ׂL]{_¢ģ‰µ'„”Ż%‰ö ie?’Nöō{“ŠÓį»Ūz1xTž®,_īš|¹=&v™TAUĶ~&ŪU^,Ź®‘xĕ`×K hm % Ē ŗĮG†Ż(Š›„‚$ū•4q Źn’0\{Ģn€Żõā³ųŗūēļŹ²„ŲŒō±ēĶ¹l¦Ź 3SŹLžÜ1Kå”Yv—øö“TE-‚l° B‚ģ ¦Ŗ}ĖX;ƛʱC@–a›jČ60>[Ć<0wą«D*Ģ^¹…^é:l–¢w.6¹rĀŒ“ƒĘóļQł” 6µ@8…šhŖcQ“y†āMGhĶ^Š—Ć©›yś™wh$ōåSmł -1‡h­)¦ķę:2ē 1OS”ł‰V˜"Zäæ3`M6Ki˜Y@=Mu0ŁŌĢdĮv2|EĻÆGW1¾ *’Ī =ķ“VtP’éø4„Ÿ„!K,—hŗ&OP™„Ó}©EÖS EÕ@ ‰!×ĒƒŲļ`N™$Ņ I”+ŅšJ„•H:ż"Ż`«7žō“ ¢C2„ČK“Ē½2~Ÿ§ļ„;Č^,ƒż±5öea|w:,=é˜ōƒ”tNFÓUy*d‰yŸC®‘ØĶÓf+„™}Ō×üL£ĶEzZ}‘a.0Ä«ĆĖĶCŹ‡ž_=æĄÜ„Ł¦œrĢMg.A?—Ps’ŅĶ~ja¾„8³‘ĀĢ 0‹éžĢENo “č“¼‚Ś C!ž¾ˆæ§?öŻČq7āöŲ#^Ģ•’ƒ›AkeČ[ōlm–÷i»ü9~JGe-ņŁL·ä[ŌšGär‚b°¦)ęeš z1O2ŹóĄĄ3ĄtS•§€ `”qyˆ1Üłu1÷Ø rJĄÜzȧŗ9JdÖāk:%ėļēō|L_Ć÷—ņ7Z'yˆėmZ‰:®B|č`żq®•Wüq'śjÓ% £ Xū³C'„ņN@ĪÉ“KZ"‡¶°•F‘s!ņ_ƒZ¬”>ō)źņ±ō¢P|P>öĀ'ŲĖ±7>—&šÓćė£Ńō/° Æ %×c^3Z„±ļIsš/I“{ź=Œ_( h±DĮV8-“Œ­8A=«ĄŽ„‹”`Ų+Š\«‚ź „~@Eāåā‘ąĻ-Ä÷(mĄõB DܖVČ'_Ź…rĶ™+ē7åW'W~v&É)g^“‹ĪD’3Yn9Säwgŗg0Z0Zgó ŸØ9AERODROME CERTIFICATION COURSE Safety Management System” :!$$ŸØA Safety Management Systems - what benefits can be expected? ”>?0Z0Z?ó ŸØ!AERODROME CERTIFICATION COURSE ” "!$$ŸØ¢Traditional safety management approach safety department linked to CEO, but is independent of operating areas; effectiveness is dependent on persuasive ability”Pr0Z1“0" Z2( J1ó ŸØFAERODROME CERTIFICATION COURSE Safety Management System - Features” G!$&$ŸØ ”,8ZŖó ŸØFAERODROME CERTIFICATION COURSE Safety Management System - Features” G!$&$ŸØ ”,8ZŖó ŸØFAERODROME CERTIFICATION COURSE Safety Management System - Features” G!$&$ŸØ ”,8ZŖ/š¤óó ó óóóóóóó ó ó ó! ó" ó$źųœļ `š ’’’’’’’™’’’–––`š ’’’€€€Ģ™33ĢĢĢ’²²²`š ’’’333ŻŻŻ€€€MMMźźź`š ’’Ģff3€€3™3€3Ģ’Ģf`š ’’’€€€’Ģf’ĢĢĄĄĄ`š ’’’€€€ĄĄĄf’’™`š ’’’€€€3™’™’ĢĢĢ²²²£>’ż?" dd@’’ļ’’’’’’,£|’ż?" ddŲ@’’ļ’’’’’’ € Ō €" Š@€ š`€»€ £n’ż?" dd@’’ļ’’’’’’   @@``€€P£R    @ ` €`£ p£>€£> ÖšĪššfš( š ššŅ š “ š6€°Ųˆ‡ƒæĄ’ š€°ŠPšĆ ˆ šTŸØ Click to edit Master title style¢!Ŗ !š š ƒ š0€8ŪˆƒæĄ’ šą°ŠšĆ ˆ šžŸØRClick to edit Master text styles Second level Third level Fourth level Fifth level¢!    Ŗ Sš¶ š ƒ š0€$ˆƒæĄ’ š`°`€šĆ ˆ š>Ÿ *”ųšø š ƒ š0€ąˆƒæĄ’ š`°Š€šĆ  ˆ š@Ÿ *”śšø š ƒ š0€“ˆƒæĄ’ š` Š€šĆ ˆ š@Ÿ *”ŲšH š ƒ š0ƒ“ŽŸ‹”Ž½hæ’ ?š ’’’’’’’™’’’––– ŗDefault Designšrń€0 2š*Pš šĀš( š š š¶ š ƒ š0€xƆƒæĄ’ šP šĆ  † š>Ÿ *” łšø š ƒ š0€³†ƒæĄ’ š ą šĆ † š@Ÿ *” ųšd š c š$‡æ’ ?š°Š šĆ †š š ƒ š0€„·†ƒæĄ’ š° @ ŠšĆ † šžŸØRClick to edit Master text styles Second level Third level Fourth level Fifth level¢!    Ŗ Sš¼ š “ š6€ˆ¼†‡ƒæĄ’ š`P€šĆ  † š>Ÿ *” śš¾ š “ š6€“Ą†‡ƒæĄ’ š` ą€šĆ † š@Ÿ *” ŲšH š ƒ š0ƒ“Ž½h”ŽŸ‹æ’ ?š ’’’€€€Ģ™33ĢĢĢ’²²²ÉŲ Øš `š0š8š( š š0š¶ š0 ƒ š0€DƆƒæĄ’ šP šĆ  ‹ š>Ÿ *” łšø š0 ƒ š0€P±†ƒæĄ’ š ą šĆ ˆ š@Ÿ *” ųš¼ š0 “ š6€L†‡ƒæĄ’ š`P€šĆ  † š>Ÿ *” śš¾ š0 “ š6€`††‡ƒæĄ’ š` ą€šĆ † š@Ÿ *” ŲšH š0 ƒ š0ƒ“Ž½h”ŽŸ‹æ’ ?š ’’’€€€Ģ™33ĢĢĢ’²²²īųļ €Ł*Ś* ŗCOSCAP-SA  všn0ššš( š ššr š S š€ ›†æ’š€€PšĆ  † š žšr š S š€0œ†æ’šŠŠ šĆ † š žšŚ² š C š²€€AĮšC:\Program Files\Common Files\Microsoft Shared\Clipart\cagcat50\bd05680_.wmfš  Ę šH š ƒ š0ƒ“ŽŸ‹”Ž½hæ’ ?š ’’’’’’’™’’’–––ī<ļ €Ł*Ś* ŗCOSCAP-SA  ŗš²pššJš( š ššx š c š$€$$†æ’ˆš€€PšĆ  † š žš’ š S š€h܅æ’š°€ŠšĆ … š,ž¦ųll@Œˆš`Č8šH š ƒ š0ƒ“ŽŸ‹”Ž½hæ’ ?š ’’’’’’’™’’’–––ī%ļ €Ł*Ś* ŗCOSCAP-SA  £š›šš3š( š šš¤ š c š$€ōˆæ’ˆš€€Pš<$ńD 0Ć  ˆ š žš¤ š c š$€ģˆæ’ˆš0€Šš<$ń0Ć ˆ š žšy š “ š6€„…æƒæĄ’š@ €” š,$ńD 0 šßŸØm that action is needed proactively to identify and control risks and hazards before a mishap occurs.”Bn³ Ų2V¦ 0HHš" š “ š6€,—…æƒæĄ’š €G š,$ńD 0 šˆŸØ4 the continual presence of risks and hazards; and”$5³ Ų25¦ 0HHšH š ƒ š0ƒ“ŽŸ‹”Ž½hæ’ ?š ’’’’’’’™’’’–––īĘļ €Ł*Ś* ŗCOSCAP-SA  Dš< š$šŌš( š š$š¤ š$ c š$€ą.ˆæ’ˆš€€Pš<$ńD 0Ć  ˆ š žš² š$ c š$€<…æ’ˆš0€Ą š<$ń0Ć ˆ šž¦#šT š$ “ š6€ œ‚æƒæĄ’š° °0 š,$ńD 0 šŗŸØhHowever, proactive action is needed to identify and control risks and hazards before a mishap occurs.”i 2i¦šHHž;;ƒƒšŚ š$ “ š6€ōž‚æƒæĄ’ššp’š7š,$ńD 0 š@Ÿ” 2Ŗ šH š$ ƒ š0ƒ“ŽŸ‹”Ž½hæ’ ?š ’’’’’’’™’’’–––īćļ €Ł*Ś* ŗCOSCAP-SA  ašY°š"4šńš( šžw š4š¤ š4 c š$€Œ<…æ’ˆš€€Pš<$ńD 0Ć  … š žš¤ š4 c š$€@=…æ’ˆšą€ š<$ń0Ć … š žšŚ š4 “ š6€k‚æƒæĄ’ššp’š7š,$ńD 0 š@Ÿ” 2Ŗ š^B š4 “ š6…‡DæĄĖŌ”’špppĄ š^B š4 “ š6…‡DæĄĖŌ”’šĄ p€Ą š³¢ š4 ƒ š0€m‚æƒæĄ’š°š°j  šSŸØNumber of accidents”$ 2š^B š 4€ “ š6…‡DæĄĖŌ”’šp€€Ą š^B š 4€ “ š6…‡DæĄŃ’š °° š»¢ š 4 £ š<€pq‚…‡æƒæĄ’šW Ö™ Q šOŸØAviation activity”"š^B š 4 “ š6…‡DæĄŃ’šą P ą š¬¢ š 4 ƒ š0€ v‚æƒæĄ’š0  Šź  šLŸØAccident rates”"šXB š4@ ƒ š0…‡DæĄ’š€ @p€ šXB š4@ ƒ š0…‡DæĄ’šp@ppšXB š4@ ƒ š0…‡DæĄ’š0@p0šXB š4 ƒ š0…‡DæĄ’šĄ ą ą š šXB š4 ƒ š0…‡DæĄ’šĄ @@š šXB š4 ƒ š0…‡DæĄ’šĄ ° ° š š°¢ š4 ³ šB-å’€ˆ~‚…‡æƒæĄ’šĄ` d § š>ŸØ increasing” š­¢ š4 ³ šBƒvņ’€t‚…‡æƒæĄ’šą€ “Ē š;ŸØcurrent”š¦¢ š4 “ š6(U€ä„‚æƒæĄ’šP P @7  š@ŸØ decreasing” 2 š^B š4€ “ š6…‡DæĄĖŸo’šp0 € š^B š4€ “ š6…‡DæĄĖŸo’š 0Ą š^B š4 “ š6…‡DæĄĖŸo’šą 0Ąp š^B š4€ “ š6…‡DæĄĪ’šĄ Ą Ą Ą š^B š4@ “ š6…‡DæĄĪ’šĄ pĄ Ą š^B š4€ “ š6…‡DæĄĪ’š0  Ą š^B š4@ “ š6…‡DæĄĪ’šŠp Šš^B š 4@ “ š6…‡DæĄĪ ’š0p 0šdB š!4@ £ š<…‡DæĄĖĪĪ ’šp p p šXB š"4 ƒ š0DæĄŠŃ’š   ą šH š4 ƒ š0ƒ“ŽŸ‹”Ž½hæ’ ?š ’’’’’’’™’’’–––īÖļ €Ł*Ś* ŗCOSCAP-SA  TšLĄš<šäš( šžw š<š¤ š< c š$€Ų2‚æ’ˆš€€Pš<$ńD 0Ć  ‚ š žš¤ š< c š$€ø3‚æ’ˆš€ @š<$ń0Ć ‚ š žšl š< “ š6€>‚æƒæĄ’š` €Uš,$ńD 0 šŅŸ ˆ Safety Management one view is to describe it as the continuous proactive improvement of the underlying causal processes, instead of reactive  fixes , for preventing the last accident.”Å 2Ŧ 0HHšą š< “ š6€šF‚æƒæĄ’šŠ€$š,$ń0 šFŸ ü The  organisational accident - a recognition that many links in the accident chain are controlled by organisations” 2¦ 0HHšH š< ƒ š0ƒ“ŽŸ‹”Ž½hæ’ ?š ’’’’’’’™’’’–––īļ €Ł*Ś* ŗCOSCAP-SA  šŠšDšžš( š šDš¤ šD c š$€l=ˆæ’ˆš€€Pš<$ńD 0Ć  ˆ š žš¤ šD c š$€,µˆæ’ˆš€ @š<$ń0Ć ˆ š žš šD “ š6€4`‚æƒæĄ’š€;š,$ńD 0 šmŸØ  A Safety Management System is systematic, explicit and comprehensive; provides process for managing safety risks; contains provisions for goal setting, planning and performance measurement; and must be a working part of the safety culture.”0 2ń³ Ų2¦ 0HHš’ šD “ š6€ģ£‚æƒæĄ’š;  ‚š,$ńD 0 šeŸØ ” 2Ŗ¦ 0HHšH šD ƒ š0ƒ“ŽŸ‹”Ž½hæ’ ?š ’’’’’’’™’’’–––īćļ €Ł*Ś* ŗCOSCAP-SA  ašYąšLšńš( š šLš¤ šL c š$€€5ˆæ’ˆš€€Pš<$ńD 0Ć  ˆ š žš¤ šL c š$€ ˆæ’ˆš€ @š<$ń0Ć ˆ š žšZ šL “ š6€0»‚æƒæĄ’š€“ š,$ńD 0 šĄŸ ` Safety Management is described by the  4 P s Philosophy - a supportive management philosophy is a prerequisite; Policy - clear specifications about achieving safety; Procedures - what people do to execute policy; and Practices - what really happens on the job.”0/ 2³ Ų21¦ 0HHš’ šL “ š6€ÄĂæƒæĄ’š;  ‚š,$ńD 0 šeŸØ ” 2Ŗ¦ 0HHšH šL ƒ š0ƒ“ŽŸ‹”Ž½hæ’ ?š ’’’’’’’™’’’–––īUļ €Ł*Ś* ŗCOSCAP-SA  ÓšĖššTšcš( š šTš¤ šT c š$€( ˆæ’ˆš€€Pš<$ńD 0Ć  ˆ š žš¤ šT c š$€(Ȃæ’ˆš€ @š<$ńD 0Ć ˆ š žšU šT “ š6€š ‚æƒæĄ’šP€¤š,$ńD 0 š»ŸØq A successful safety management system will always be supported by three critical elements of leadership - ”r 2r¦ 0HHՐšZ šT “ š6€¼‚æƒæĄ’šĄ €š,$ńD 0 šĄŸØT Competence safety management is understood and properly applied. ”<U 2 J¦ 0HHšŸ¢ šT ƒ š0€0 æƒæĄ’š` €Į š,$ń’’ĢžD 0 š ŸØ“ Commitment the will to make safety management tools work in the face of competing operational and commercial pressures;”H” 2 ‡¦ 0HHšm šT “ š6€äĮæƒæĄ’šš€D š,$ń’’ĢžD 0 šÓŸØg Cognizance company leaders understand the nature and principles of managing for safety;”<h 2 \¦ 0HHšH šT ƒ š0ƒ“ŽŸ‹”Ž½hæ’ ?š ’’’’’’’™’’’–––ī.ļ €Ł*Ś* ŗCOSCAP-SA  ¬š¤š\š<š( š š\š¤ š\ c š$€hŁæ’ˆš€€Pš<$ńD 0Ć  ˆ š žšŗ š\ c š$€ģȁæ’ˆš@€ąš<$ń0Ć  š"ž¦8HHš{ š\ “ š6€d߁æƒæĄ’š0 €¬š,$ńD 0 šįŸØ practicing what it preaches about safety; allocating adequate resources; and acknowledging safety concerns and suggestions.”$Ž³ Ų2Ž¦ 0HHš š\ “ š6€øēæƒæĄ’š°€÷š,$ńD 0 šyŸØ/ Safety Culture is encouraged by management -”0 20¦ 0HHšH š\ ƒ š0ƒ“ŽŸ‹”Ž½hæ’ ?š ’’’’’’’™’’’–––īķļ € Ł*Ś* ŗCOSCAP-SA  kšcšdšūš( š šdš¤ šd c š$€¼ķæ’ˆš€€Pš<$ńD 0Ć   š žšŗ šd c š$€Tóæ’ˆš@€ąš<$ń0Ć  š"ž¦8HHšI šd “ š6€šĪæƒæĄ’š@€Æ š,$ńD 0 šÆŸØ[ reducing accident rates; increased efficiency; and improved productivity.”$\³ Ų2\¦ 0HHš šd “ š6€“9æƒæĄ’š€ €Ēš,$ńD 0 šjŸØSafety is good for business ”(2¦ 0HHšH šd ƒ š0ƒ“ŽŸ‹”Ž½hæ’ ?š ’’’’’’’™’’’–––īQļ € Ł*Ś* ŗCOSCAP-SA  ĻšĒ šlš_š( š šlš¤ šl c š$€$˜æ’ˆš€€Pš<$ń0Ć   š žšĄ šl c š$€Œæ’ˆš€`Ą š<$ń’’Ģž 0Ć  š(ž¦x””ÜÜ$$aaš³ šl “ š6€d_æƒæĄ’š ŠĶ š,$ńD 0 šŸØ³Safety Management Systems approach requires authority and accountability for safety action or inaction to be linked to senior management. ”6“ 2@ r ¦ 0HHDšH šl ƒ š0ƒ“ŽŸ‹”Ž½hæ’ ?š ’’’’’’’™’’’–––īęļ € Ł*Ś* ŗCOSCAP-SA  dš\0š.xšōš( š šxš¤ šx c š$€fæ’ˆšĄ€š<$ńD 0Ć   š žš¤ šx c š$€ą'æ’ˆš€ @š<$ń0Ć  š žšW šx “ š6€(æƒæĄ’š €ßš,$ńD 0 š½ŸØ7 Feature Benefit ”V8 2 ¦ 0HHš’ šx “ š6€\?æƒæĄ’šż×š,$ńD 0 šeŸØ ” 2Ŗ¦ 0HHšž šn š` €ņ š.x š#"ń&Ÿ ĆP;śłśš `€ņšü šx £ š<€„næƒæĄ’?šŸ €ņ šˆŸØBStaff become stakeholders in safety management, not just onlookers”CC¦ų @`€šŠ šx £ š<€PŗæƒæĄ’?š`Ÿ ņ š\ŸØSafety as a core value”¦ų @`€šč šx £ š<€¬~æƒæĄ’?šL €Ÿ  štŸØ.Safety data is available to those who need it.”//¦ų @`€šĢ š x £ š<€ 2æƒæĄ’?š`L Ÿ  šXŸØSafety information”¦ų @`€š  š x £ š<€wæƒæĄ’?šł€L  š•ŸØOProvides confidence that staff accept and understand their safety related roles”PP¦ų @`€šĒ š x £ š<€˜µæƒæĄ’?š`łL  šSŸØ Safety policy”¦ų @`€šž š x £ š<€Ų$æƒæĄ’?šp€ł šŠŸØDSafety management has sufficient resources and attention allocated. ”EE¦ų @`€šÖ š x £ š<€ų^æƒæĄ’?š`pł šbŸØSenior management commitment”¦ų @`€šÄ šx £ š<€˜˜næƒæĄ’?š €p šPŸ”Ŗ ¦ų @`€šĘ šx £ š<€Ų›næƒæĄ’?š` p šRŸ”Ŗ ¦ų @`€š`B šx ƒ š0æĄĖŸo×’ ?æš` € šZB šx s š*æĄĖœ1’ ?æš`p€pšZB šx s š*æĄĖœ1’ ?æš`ł€łšZB šx s š*æĄĖœ1’ ?æš`L €L šZB šx s š*æĄĖœ1’ ?æš`Ÿ €Ÿ š`B šx ƒ š0æĄĖŸo×’ ?æš`ņ€ņš`B šx ƒ š0æĄĖŸo×’ ?æš` `ņšZB šx s š*æĄĖœ1’ ?æš ņš`B šx ƒ š0æĄĖŸo×’ ?暀 €ņšH šx ƒ š0ƒ“ŽŸ‹”Ž½hæ’ ?š ’’’’’’’™’’’–––ī ļ € Ł*Ś* ŗCOSCAP-SA  Šš‚@š€šš( š š€š¤ š€ c š$€@oˆæ’ˆšĄ€š<$ńD 0Ć  ˆ š žš¤ š€ c š$€Ąˆæ’ˆš€ @š<$ń0Ć ˆ š žšW š€ “ š6€ąŠnæƒæĄ’š €ßš,$ńD 0 š½ŸØ7 Feature Benefit ”V8 2 ¦ 0HHš’ š€ “ š6€8:næƒæĄ’šż×š,$ńD 0 šeŸØ ” 2Ŗ¦ 0HHš$ šn š` €¼ š€ š#"ń&Ÿ ĆP;śłśš `€¼š š€ £ š<€,5næƒæĄ’?ši €¼ šŽŸØHManagement is alerted when attention is needed, and otherwise re-assured”II¦ų @`€š× š€ £ š<€ÄBnæƒæĄ’?š`i ¼ šcŸØSafety audits and assessments”¦ų @`€š š € £ š<€čXnæƒæĄ’?š €i  šŸØJStaff can bring safety concerns to those who can initiate remedial action.”KK¦ų @`€šŹ š € £ š<€ģYnæƒæĄ’?š` i  šVŸØSafety reporting”¦ų @`€š š € £ š<€(hnæƒæĄ’?šĆ€  šŒŸØFInformation becomes available to control risks at an acceptable level.”GG¦ų @`€šŽ š € £ š<€ÄOnæƒæĄ’?š`Ć  šjŸØ$Identify hazards and risk management”%%¦ų @`€šū š € £ š<€¬žnæƒæĄ’?šp€Ć š‡ŸØAEncourages a commitment to action, so enhancing safety outcomes. ”BB¦ų @`€šŹ š€ £ š<€ĄnæƒæĄ’?š`pĆ šVŸØSafety goals set”¦ų @`€šÄ š€ £ š<€”næƒæĄ’?š €p šPŸ”Ŗ ¦ų @`€šĘ š€ £ š<€0næƒæĄ’?š` p šRŸ”Ŗ ¦ų @`€š`B š€ ƒ š0æĄĖŸo×’ ?æš` € šZB š€ s š*æĄĖœ1’ ?æš`p€pšZB š€ s š*æĄĖœ1’ ?æš`ƀƚZB š€ s š*æĄĖœ1’ ?æš` € šZB š€ s š*æĄĖœ1’ ?æš`i €i š`B š€ ƒ š0æĄĖŸo×’ ?æš`¼€¼š`B š€ ƒ š0æĄĖŸo×’ ?æš` `¼šZB š€ s š*æĄĖœ1’ ?æš ¼š`B š€ ƒ š0æĄĖŸo×’ ?暀 €¼šH š€ ƒ š0ƒ“ŽŸ‹”Ž½hæ’ ?š ’’’’’’’™’’’–––ī2ļ € Ł*Ś* ŗCOSCAP-SA  °šØ šˆš@š( š šˆš¤ šˆ c š$€(“ˆæ’ˆšĄ€š<$ńD 0Ć  ˆ š žš¤ šˆ c š$€ō“ˆæ’ˆš€ @š<$ń0Ć ˆ š žšW šˆ “ š6€¢ˆæƒæĄ’š €ßš,$ńD 0 š½ŸØ7 Feature Benefit ”V8 2 ¦ 0HHš’ šˆ “ š6€|©ˆæƒæĄ’šż×š,$ńD 0 šeŸØ ” 2Ŗ¦ 0HHšJ šn š` €¼ šˆ š#"ń&Ÿ ĆP;śłśš `€¼š šˆ £ š<€ «ˆæƒæĄ’?ši €¼ š¢ŸØ:Safety information is formalised, maintained and available”;;Ŗ ¦ų @`€šĒ šˆ £ š<€ŠˆæƒæĄ’?š`i ¼ šSŸØ Documentation”¦ų @`€šķ š ˆ £ š<€ü ˆæƒæĄ’?š €i  šyŸØ3Staff know what to do in the event of an emergency.”44¦ų @`€šŃ š ˆ £ š<€t†æƒæĄ’?š` i  š]ŸØEmergency Response Plan”¦ų @`€šś š ˆ £ š<€dA†æƒæĄ’?šĆ€  š†ŸØ@Staff understand safety management and what is expected of them.”AA¦ų @`€šŁ š ˆ £ š<€¼O†æƒæĄ’?š`Ć  šeŸØSafety orientation and training”  ¦ų @`€š& š ˆ £ š<€HX†æƒæĄ’?šp€Ć š²ŸØJProvides an indication for removal of hazards or improvement of defences. ”KKŖ@¦ų @`€šÜ šˆ £ š<€œY†æƒæĄ’?š`pĆ šhŸØ"Incident reports and investigation”##¦ų @`€šÄ šˆ £ š<€Üc†æƒæĄ’?š €p šPŸ”Ŗ ¦ų @`€šĘ šˆ £ š<€t†æƒæĄ’?š` p šRŸ”Ŗ ¦ų @`€š`B šˆ ƒ š0æĄĖŸo×’ ?æš` € šZB šˆ s š*æĄĖœ1’ ?æš`p€pšZB šˆ s š*æĄĖœ1’ ?æš`ƀƚZB šˆ s š*æĄĖœ1’ ?æš` € šZB šˆ s š*æĄĖœ1’ ?æš`i €i š`B šˆ ƒ š0æĄĖŸo×’ ?æš`¼€¼š`B šˆ ƒ š0æĄĖŸo×’ ?æš` `¼šZB šˆ s š*æĄĖœ1’ ?æš ¼š`B šˆ ƒ š0æĄĖŸo×’ ?暀 €¼šH šˆ ƒ š0ƒ“ŽŸ‹”Ž½hæ’ ?š ’’’’’’’™’’’–––šø ń0 x šp @šš š( š ššX š C šæ’ š°Š šĆ  †šp š S š€ŌĖ†æ’ š° @ ŠšĆ  † š Ÿ nEarlier I mentioned that we would examine SMSs. This is an introduction to the principles of, and concepts contained within, modern safety management systems. SMS are applicable to organisations in many industry sectors  petrochemical processing and power generation are just two examples that spring to mind. The concept of a SMS is that it is organisational in nature, and from that aspect, SMSs share many characteristics with other management systems used in business and government. In a SMS one would expect to find evidence of all the components of a typical system such as inputs, outputs, processing, feedback loops and environmental linkages, and, as we shall see, typical SMSs have such attributes. SMS are developing as the cornerstone for improving aviation safety health. States active in implementing SMS see all other other safety benefits evolving within a safety management system environment. {next slide} ”øøŖb*Š™!šH š ƒ š0ƒ“Ž½h”ŽŸ‹æ’ ?š ’’’€€€Ģ™33ĢĢĢ’²²²š”ń0 TšLPš šäš( š š šX š C šæ’ š°Š šĆ  ˆšL š S š€ØßÓæ’ š° @ ŠšĆ  ˆ šęŸ 4The reason that such interest is being shown by CAAs in adopting SMS is because [c] they recognise that the presence of all risks and hazards cannot be eliminated if business is to continue - there will always be some hazard or a degree of risk associated with all human endeavour, including undertaking aviation activities; As Wilbur Wright said in 1901,  If you are looking for perfect safety, you will do well to sit on a fence and watch the birds and [c] SMSs enable proactive action to be taken with regard to identifying and controlling the risks and hazards before they lead to mishaps and accidents {next slide}”>›K§› ŖP/Ž -¬žšH š ƒ š0ƒ“Ž½h”ŽŸ‹æ’ ?š ’’’€€€Ģ™33ĢĢĢ’²²²š-ń0 ķšå`š(š}š( š š(š^ š( S šæ’ ˆš°Š šĆ  nšß š( c š$€yÕæ’ ˆš° €0ŠšĆ  n šsŸØ9Up until relatively recent times, linear techniques have been used primarily to determine the causes of accidents and to pass on the lessons learned each time an accident occurred. This approach is clearly reactive and a view gaining acceptance is that it is not capable of generating an accident rate reduction over the long term. Additionally, in recent years investigators have devoted a great deal of effort to try to understand how accidents happen, and it is now generally accepted that human error is a prime causal factor. However, the investigations to date indicate that the human errors are not usually due to carelessness or incompetence and are often only the last link in the chain of events culminating in an accident. [c] A more effective , proactive technique is needed to prevent accidents and lower the accident rate. A reducing trend in accident rates in the long term is important, because, given the projected growth in aviation, the number of accidents will rise to an unacceptable level even if the current accident rate is maintained. {next slide}”:- šH š( ƒ š0ƒ“Ž½h”ŽŸ‹æ’ ?š ’’’€€€Ģ™33ĢĢĢ’²²²šń0 MšEpš8šŻš( š š8š^ š8 S šæ’ ˆš°Š šĆ  nš? š8 c š$€ĄćÓæ’ ˆš° @ ŠšĆ  n šÓŸØ™As this conceptual graph indicates, with an increasing growth in aviation activity, and a constant accident rate, the number of accidents will also increase. If the accident rate cannot be contained and shows a long term trend to increase, accident numbers increase more. The need is for a decreasing accident rate to lead to a reduction in the number of accidents as aviation activity grows over time. It has been recognised that accidents generally are critically related to human error, and not error due to carelessness or incompetence. Accident rates will only be reduced when we concentrate on addressing all the underlying causal factors . {next slide}”š šH š8 ƒ š0ƒ“Ž½h”ŽŸ‹æ’ ?š ’’’€€€Ģ™33ĢĢĢ’²²²šŽń0 NšF€š@šŽš( šž š@š^ š@ S šæ’ ˆš°Š šĆ  nš@ š@ c š$€ EÓæ’ ˆš° @ ŠšĆ  n šŌŸ As it has become apparent that many of the links in accident chains are under the control of organisations, the term  organisational accident  has been coined. The adoption of a system approach to safety management seems to offer efficient and effective means for improving aviation safety. In terms of describing safety management, CASA Australia has proposed the view that safety management from an organisational perspective involves the continuous proactive improvement of the underlying causal processes instead of reactive fixes for preventing the last accident {next slide}”(I:šH š@ ƒ š0ƒ“Ž½h”ŽŸ‹æ’ ?š ’’’€€€Ģ™33ĢĢĢ’²²²šwń0 7š/šHšĒš( š–— šHš^ šH S šæ’ ˆš°Š šĆ  nš) šH c š$€øFÓæ’ ˆš° @ ŠšĆ  n š½ŸØWA safety management system is a systematic, explicit, and comprehensive process for managing safety risks . It contains provisions for goal setting, planning and performance measurement. To be an effective SMS, it needs to be woven into the fabric of an organisation and to be part of the safety culture of the organisation. {next slide}”(XIŖHšH šH ƒ š0ƒ“Ž½h”ŽŸ‹æ’ ?š ’’’€€€Ģ™33ĢĢĢ’²²²š ń0 Š šČ  šPš` š( š šPš^ šP S šæ’ ˆš°Š šĆ  nšĀ šP c š$€ŠÕæ’ ˆš° @ ŠšĆ  n šVŸ ZSafety management can be encapsulated by the 4P s Philosophy management realises that there will always be threats to safety, that they have to set the standards for the organisation and confirm that safety is everyone s responsibility. Policy clear statements of responsibility, authority and accountability, safety goals are incorporated into org structures and processes and staff skills and knowledge relevant to the job are obtained or developed as required. Procedures clear directions to staff, provision of means for planning, organising and controlling and the means for monitoring and assessing safety status Practices ensuring well designed effective procedures are followed, shortcuts avoided, and action taken about identified safety concerns. By adopting the 4Ps, organisations can ensure every employee contributes to its level of safety health and that a system of safety gets integrated into the way things are done. ”ˆ®2 ³Ž ’ 4ŖPJZ c źšH šP ƒ š0ƒ“Ž½h”ŽŸ‹æ’ ?š ’’’€€€Ģ™33ĢĢĢ’²²²šŗń0 zšr°šXš š( š šXš^ šX S šæ’ ˆš°Š šĆ  nšl šX c š$€TµÓæ’ ˆš° @ ŠšĆ  n šŸØvSo what is necessary to build a SMS that is not just perceived as a passing management fad, but a system of safety that does get integrated into the way things are done? Many good ideas have failed because one of the 3 critical elements of leadership was missing [c] Cognizance company leaders need to understand the nature and principles of managing for safety. [c] Commitment the leaders must have the will to make safety management tools work effectively in the face of operational and commercial pressures. And [c] Competence appropriate SM policy and procedures are understood and applied at all levels in the company ”nw  [  ašH šX ƒ š0ƒ“Ž½h”ŽŸ‹æ’ ?š ’’’€€€Ģ™33ĢĢĢ’²²²šń 0 Ęš¾Ąš`šVš( š š`š^ š` S šæ’ ˆš°Š šĆ  Óšø š` c š$€<„øæ’ ˆš° €šĆ  Ó šLŸØŌSafety culture in an organisation is the extent that the safety values and beliefs are integrated into the way things are done. Indications of a safety culture and its extent are shown by the way things are done: is there evidence that people understand risks and hazards in their own operations and do stff work to identify and overcome safety threats? Are staff aware that errors are tolerable, but willful violations are not ? Are staff encouraged to report safety concerns and are those concerns investigated and acted on? Are staff encouraged to develop and apply their own skills and knowledge to enhance safety and is feedback provided so all staff can learn safety lessons. Safety culture is developed in orgs when management adopts a leadership role and (from slide practices, provides, acknowledges) Feedback should be timely and indicative of reasoning, especially if the decision is not to take action {next slide} ”(Õ° Ŗ, ŸšH š` ƒ š0ƒ“Ž½h”ŽŸ‹æ’ ?š ’’’€€€Ģ™33ĢĢĢ’²²²šń 0 ŻšÕŠšhšmš( š šhš^ šh S šæ’ ˆš°Š šĆ  ÓšĻ šh c š$€øæēæ’ ˆš° €šĆ  Ó šcŸØńWhat does a SMS do for an organization? In system terms, the SMS should produce outputs that Reduce accidents because an organisation can be provided with the capacity to anticipate and address safety issues before they lead to an incident or accident; Improve efficiency, as Research has indicated a positive link between safety and efficiency . Safety pays off in reduced losses and enhanced productivity and is good for business. {next slide} . ”4ņĆ !Ŗ{ jšH šh ƒ š0ƒ“Ž½h”ŽŸ‹æ’ ?š ’’’€€€Ģ™33ĢĢĢ’²²²š4 ń 0 ō šģ ąšpš„ š( š špš^ šp S šæ’ ˆš°Š šĆ  Óšę šp c š$€ ‹æ’ ˆš° €ššĆ  Ó šzŸ šIt is important to appreciate the difference between a traditional safety management approach and that adopted with the introduction of a sms [c] Traditionally the approach was to have a safety officer or department, independent of the operational areas, reporting directly to the CEO. The safety officer or department had no authority to act directly on safety matters, and depended on an ability to persuade senior management to act in order to produce safety benefits. [c] The SMS philosophy indicates that authority, responsibility and accountability for safety issues be retained within the management structure,often by requiring a specified  accountable executive be nominated ie the certificate holder. Thus directors and senior management are ultimately responsible for safety as well as for other aspects of the enterprise. Key difference is that the SMS approach ensures that authority and accountability co-exist at the most senior level in the organisation {next slide} ”(łĪ Ŗ>Š  +šH šp ƒ š0ƒ“Ž½h”ŽŸ‹æ’ ?š ’’’€€€Ģ™33ĢĢĢ’²²²štń 0 4š,šš|šÄš( š š|š^ š| S šæ’ ˆš°Š šĆ  ‹š& š| c š$€¼7‹æ’ ˆš° @ ŠšĆ  ‹ šŗŸ \Safety management systems have to fit into an organisation, ideally as an integrated component of an overall management scheme. SMS should not be more complex or onerous than the rest of the company s management program. The list of items and the associated benefit shown on this and the following two slides are typical of components that will be found in a safety management system [brief discussion from slide] {next slide}” Æ¢ Ŗ. ušH š| ƒ š0ƒ“Ž½h”ŽŸ‹æ’ ?š ’’’€€€Ģ™33ĢĢĢ’²²²š"ń 0 āšŚš„šrš( š š„š^ š„ S šæ’ ˆš°Š šĆ  ‹šŌ š„ c š$€ōÓæ’ ˆš° @ ŠšĆ  ‹ šhŸØ,[brief discussion from slide} {next slide} ” -,šH š„ ƒ š0ƒ“Ž½h”ŽŸ‹æ’ ?š ’’’€€€Ģ™33ĢĢĢ’²²²šń0 ÖšĪšŒšfš( š šŒš^ šŒ S šæ’ ˆš°Š šĆ  ÓšČ šŒ c š$€4|Õæ’ ˆš° @ ŠšĆ  Ó š\ŸØģ{brief discussion from slide} Most of the items on this list will be familiar to managers and practitioners in aviation organisations. They are already evident in safety procedures and processes. The fundamental changes that adoption of a SMS will bring are concerned with roles and accountability of management and the regulator. I hope this brief introduction has given you at least some further understanding of the underlying concepts and components of effective SMSs Thank you. ” ķģŖ,y RšH šŒ ƒ š0ƒ“Ž½h”ŽŸ‹æ’ ?š ’’’€€€Ģ™33ĢĢĢ’²²²šań0 !š€š”š±š( š š”š^ š” S šæ’ ˆš°Š šĆ  †š š” c š$€¬ …æ’ ˆš° @ ŠšĆ  † š§ŸØu A SMS is, as defined in Annex 14 A SYSTEM FOR THE MANAGEMENT OF SAFETY AT AERODROMES, INCLUDING THE ORGANISATIONAL STRUCTURE, RESPONSIBILITIES, PROCEDURES, PROCESSES AND PROVISIONS FOR THE IMPLEMENTATIN OF AERODROME SAFETY POLICIESBY AN AERODROME OPERATOR, WHICH PROVIDES FOR CONTROL OF SAFETY AT, AND THE SAFE USE OF, THE AERODROME. {next slide} ”vvšH š” ƒ š0ƒ“Ž½h”ŽŸ‹æ’ ?š ’’’€€€Ģ™33ĢĢĢ’²²²r” ē" ‹+å4ą):“M¾V?éÅ1$DĢT³ŠķZIׅ`ČŚpgąäĶo¢éu°ļųyÕóQ~ž?S¢·å7Õ õœ > $öæž’Zą…ŸņłOh«‘+'³Ł0R hp“Ģ äš   ( 4@Hä:AERODROME CERTIFICATION COURSE Safety Management SystemSJohn SlaughterI Govinda GirirI13iMicrosoft PowerPointION@Ł¶Ę@ą3;ŅĀ@@+OŲĀ@ *éwĀjG°P’’’’‰g  P(”'&’’’’ĄŠ &’’’’&#’’’’TNPP ø2’’OMi & TNPPō &’’’’&TNPP   ŠĄ ’’’ ”'A Ģx ŠĄ( x€€€€€€€€€ĄĄĄĄÜĄšŹ¦ """)))UUUMMMBBB999€|’PP’“Ö’ģĢĘÖļÖēē©­3f™Ģ3333f3™3Ģ3’ff3fff™fĢf’™™3™f™™™Ģ™’ĢĢ3ĢfĢ™ĢĢĢ’’f’™’Ģ3333f3™3Ģ3’3333333f33™33Ģ33’3f3f33ff3f™3fĢ3f’3™3™33™f3™™3™Ģ3™’3Ģ3Ģ33Ģf3Ģ™3ĢĢ3Ģ’3’33’f3’™3’Ģ3’’ff3fff™fĢf’f3f33f3ff3™f3Ģf3’ffff3fffff™ffĢf™f™3f™ff™™f™Ģf™’fĢfĢ3fĢ™fĢĢfĢ’f’f’3f’™f’ĢĢ’’Ģ™™™3™™™™Ģ™™33™f™3Ģ™’™f™f3™3f™f™™fĢ™3’™™3™™f™™™™™Ģ™™’™Ģ™Ģ3fĢf™Ģ™™ĢĢ™Ģ’™’™’3™Ģf™’™™’Ģ™’’Ģ™3ĢfĢ™ĢĢ™3Ģ33Ģ3fĢ3™Ģ3ĢĢ3’ĢfĢf3™ffĢf™ĢfĢ™f’Ģ™Ģ™3Ģ™fĢ™™Ģ™ĢĢ™’ĢĢĢĢ3ĢĢfĢĢ™ĢĢĢĢĢ’Ģ’Ģ’3™’fĢ’™Ģ’ĢĢ’’Ģ3’f’™Ģ3’33’3f’3™’3Ģ’3’’f’f3Ģff’f™’fĢĢf’’™’™3’™f’™™’™Ģ’™’’Ģ’Ģ3’Ģf’Ģ™’ĢĢ’Ģ’’’3Ģ’f’’™’’Ģff’f’ff’’’ff’f’’’f!„___www†††–––ĖĖĖ²²²××ׯŻŻćććźźźńńńųųųšū’¤  €€€’’’’’’’’’’’’üüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüü’’’’’’’’’’’üü’’’’üüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüü’üüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüü’’’’’ü’’üü’’’’üüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüü’üüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüü—OrIüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüü­­Ļ­­O'I'üüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüĻ­Ļ­Ļ­Ļ­yyI'''Iüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüü­‹­­­‹­O­”L”y'I'Oüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüü­Ļ­Ļ­Ļ­ĻOrI'I'I'IüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüÖÜÖÜÖÜ­ĻÖOrI''I'Iüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüümm֗OÜ­ÜÖOrO—­Ļ­üüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüünm“O'IrÜÖ܋­rO­­Ļ‹ÜÖÜüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüü¼“¼¼ÜO'I'ÖÜÜÜ­Ļ­Ļ­ÜÖrOüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüįÜüüüüüܓÜO'I'IÜÖ­­Ļ‹­­Ļ­­­ÜÖOOüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüü»į¼į»įüOrO'ÜÖŻÜĻ­ĻĻÜÜÖĻ­ÜO—üüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüįÜįÜįÜüOI'OÖÜÖÜ­­‹­OrOÜÖÜOrOüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüūüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüį¼įÜį¼įüO'I'IÖÜÖÜ­Ļ­ĻrOrOrOrOr¼įÜüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüūüūüūūūūūūūūūūūūüüūüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüÜįÜįÜįÜürOOI'I'ÜÖÜÖÖOOI'I'OüįÜįÜįÜüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüūüūüūūüūūüūūūūüūüūūüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüįÜį¼Ü»įürO—''I'ÖŻrO—O¼—O'I'üÜį¼Ü»į¼įÜüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüūüūūüūūūūüūūūūūūūūüūüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüÜįÜįÜįÜüOrOOO'O'ÖOrO''ÖI'OüįÜįÜįÜįÜįÜįüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüūüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüį¼įÜį¼įÜü—OrOrI'ÜÜrI'¼¼µ'Iüü¼įÜį¼įÜį¼įÜį¼üüüüÜį¼įÜį¼įüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüÜįÜįÜįÜįüOO'I'IÜÖÜÖÜOI'I'I'IüÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜüüüüÜįÜįÜįÜįüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüü¼Ü»į¼į»į¼Üü—O'I'OÜÖŻÜܗ''I''üüÜ»į¼į»į¼Ü»į¼į»į¼üüüü»į¼Ü»į¼üüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüįÜįÜįÜįÜįÜüüO’’'O'ÜÖÜÖÜOI'OüüįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįüüüüüįÜįÜįÜįüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüūüūūüūüūūüüūüūūūūüūūūüūūūūūüüūūūüūūūüüūūūüūüūūūūūūūüūūūūüūüüüüüüüüüüüüüüüüüüÜį¼įÜį¼įÜįüüĻ’ĻOrOrÜÖÜÖÜrIüįÜį¼įÜį¼įÜį¼įÜį¼įÜįüü¼įÜį¼įÜüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüūüūüüūüūüüūūüūūüūüūūüüūüūüūüüūüūüūūüüüūūüūūüūūūüūüūüūüūūüūüüüüüüüüüüüüüüüüüüįÜįÜįÜįÜįü’ÖOOrOOÜÖÜÖÜüüÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜüüįÜįÜįÜįÜüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüūūūūüūüūūüūüūūūüūūüūūüūūūūüüüūūūūüūūüüūūüūüūūūūüūūūüūūüūūüüüüüüüüüüüüüüüüüüü¼įÜį¼Ü»įü¼¼µ’üüOÜÜÖÜüüü»į¼įÜį¼Ü»į¼įÜį¼Ü»į¼įüüüü»į¼įÜį¼ÜüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüūüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüūüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüįÜįÜįÜįÜįüÖÖįÜüüüüÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįüüüüüüüįÜįÜüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüÜį¼įÜį¼įü¼į¼įÜį¼įüüüüÜį¼įÜį¼įÜį¼įÜį¼įÜį¼įÜüüüüüüü¼įÜįüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüÜįÜįÜįÜįüüįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįüܼ»¼Ü¼»¼ÜüįÜįÜįüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüį¼Ü»į¼į»¼Ü»į¼į»į¼Ü»į¼į»į¼Ü»į¼į»į¼Ü»į¼į»į¼Ü»įü’Ļ‘“‘Ļü¼Ü»į¼į»üüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüūūūüüüüüüüüüüüüüüüüüüüūüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįüüüÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįü‘¼’¼üįÜįÜįÜįÜįüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüūüūūüūūūūüūūūūūüüūūüūüūūüūūüūüūūūüūūüūüūūūūūūüūüūūüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüįÜį¼įÜį¼įÜį¼įÜį¼įÜį¼įÜį¼įܑ“üüüį¼įÜį¼įÜį¼įüĻ¼»¼¼üį¼įÜį¼įÜį¼üüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüūüūūüūūüūüūūūüūūüūüüūüūūüūüüūüūūüüūūūūüūūūüūüüūüūūüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįü’‘’‘’üüįÜįÜįÜįÜüü‘¼»¼ÜüÜįÜįÜįÜįÜįÜüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüūūüūüūūüūūüūūüūūūūūüūūüūüūūüūūüūūüūūūüūūūūūūūüūūüūüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüį¼įÜį¼Ü»į¼įÜį¼Ü»į¼įÜį¼Ü»į¼ü¼»Ļ‘“‘Ļüį¼Ü»į¼üüĻ¼¼¼¼ü¼Ü»į¼įÜį¼Ü»įüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜüÖ¼’‘’‘üüÜįü’‘¼»¼ÜüÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüü¼įÜį¼įÜį¼įÜį¼įÜį¼įÜį¼įÜį¼įÜįüü“’Ļ¼“’Ļ‘“’“’Ļ¼¼»¼¼¼üüįÜį¼įÜį¼üü’“’üüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįü¼Ü‘’“ܼ‘’¼Ü¼’¼üüüü‘’‘’üüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüūüüüüüüüüüüüüüüüü»į¼Ü»į¼į»į¼Ü»į¼į»į¼Ü»į¼į»į¼Ü»įü¼¼¼‘Ļ‘¼¼¼õ’‘“’¼¼¼¼¼¼¼’¼¼“¼Ļ‘“’ĻüüüüüüüüüüüüüüüüüüūūūūūūūūūūūūüūüūūūūūūūüūūūüüüūüüūüūūūüūüūūūüüūūūūūūüūūüūūüūüüüüüüüüüüüüüüüįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįüüü‘’»¼Ö’’’‘’¼Ö‘’¼Ö‘’¼’‘Ü‘’‘’üüüüüüüüüüüüüüüüüüüūūüūūūūūüūūüüūüūūüūüūüüūüūüüūüūūūüūüūüūüūūüüüūūūūüūüūüüūüūūüüüüüüüüüüüüüüü¼įÜį¼įÜį¼įÜį¼įÜį¼įÜį¼įÜį¼įüüüü“Ļ‘¼»¼¼õ‘“’¼¼“’¼¼“’Ļ‘“¼»¼üüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüūūüūūūūūūüūūüūüūūüūūūūüūūūüüūüūūūüūūūūüüūūüüüūūūūüūūūūüūūūüūüüüüüüüüüüüüüüįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįüüüüüüüüüü‘‘’‘’‘¼Ü’¼’¼‘’‘’‘’‘’‘’»¼ÜüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüūüüüüüüüüüüūüüüüüüüüüüüüüūūūüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüÜ»į¼įÜį¼Ü»į¼üüüüüü‘“‘Ļ‘“’¼¼‘“»õ¼Ļ‘¼»¼üüüü¼Ü»įüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüÜįÜįÜįÜįÜįÜüü’‘’‘’‘’‘’‘’’‘’‘ܼ’¼Ö¼»¼Ü¼’Ż’’’üüüüįÜįÜįÜįÜüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüį¼įÜį¼įÜį¼į’Ļ‘¼»¼¼¼»¼¼“’Ļ¼’õ’¼įāüüüüüü¼įÜį¼įÜį¼įÜį¼įüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüÜįÜįÜįÜįÜįܼ’õ’¼¼»¼Ü¼Ü¼’õ’¼Ü¼ÜüÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįüüüüüüüüüüüüüüüüüüüūūüüüüüüüüüüüüüūūüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüūūüüüüüüüüüüüüüüüüüüüį»į¼Ü»į¼į»įüõ’õ’õ¼¼¼¼’õ’õ’¼’õ¼¼¼üį¼Ü»į¼į»į¼Ü»į¼į»į¼Ü»į¼į»į¼üüüüüüüüüüüüüüüüüüüūüūūüūüūüūūūüūüūüūūüūūüūūüüūūūūüūūūūüūūüūūūūüūūūüūūüūüūūūūūüüüüüüüüüüüüüüÜįÜįÜįÜįÜįÜįüÖ’’’õ’’’õ’’’õā’õ’’ÜÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįüüüüüüüüüüüüüüüüüüüūüūūüūüūüūūüüūüūüūūüūüüūūüüūūüūüūūüūüūüüūüūūüūūüüūüüūüūūüūūüüüüüüüüüüüüüüį¼įÜį¼įÜį¼įÜį¼ü¼¼»¼¼¼»į¼’õ’õ¼¼üüÜį¼įÜį¼įÜį¼įÜį¼įÜį¼įÜį¼įÜį¼įÜüüüüüüüüüüüüüüüüüüüūūüūūūüūūüūūüūüūūüūüūūüūūüüūūüūūüūūūüūūüūūüūūüūūüūūüūūüūūūūüüüüüüüüüüüüüįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįüüüāįāį’õ’üüįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüūüüüüüüüüüüüüüüüüūüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüü¼Ü»į¼įÜį¼Ü»į¼įÜį¼Ü»üüį¼õ¼üüü¼įÜį¼Ü»į¼įÜį¼Ü»į¼įÜį¼Ü»į¼įÜį¼Ü»į¼üüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįüüüüüÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüÜį¼įÜį¼įÜį¼įÜį¼įÜį¼įÜį¼įüüüüüü¼įÜį¼įÜį¼įÜį¼įÜį¼įÜį¼įÜį¼įÜį¼įÜį¼įÜį¼įÜįüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜüüüüüüüüüüüüüüüüüüūüüūūüūüüūüūüūūūūüūūūūūūūūūūūüūūūüūūūūüūüüūūūūūüūūūüūūūüüüüüüüüüüüüüüüüü¼į»į¼Ü»į¼į»į¼Ü»į¼į»į¼Ü»į¼į»į¼Ü»į¼į»į¼Ü»į¼į»į¼Ü»į¼į»į¼Ü»į¼į»į¼Ü»į¼į»į¼ÜüüüüüüüüüüüüüüüüüüüūūüūüūüüūüūüūūüūüūüūūüūūüūūüüūüūüūüūūüūüüūüūüūüūüūüūūüüüüüüüüüüüüüüüüüÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüūūüūūüüüūüūūüūūūūūūüūūūūüūūūüūūūüūūüūūüüüūūūūüüūūūūüūūüüüüüüüüüüüüüüüüįÜį¼įÜį¼įÜį¼įÜį¼įÜį¼įÜį¼įÜį¼įÜį¼įÜį¼įÜį¼įÜį¼üüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüūüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüūüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįÜįüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüūūūüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüūüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüūūūüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüūüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüūüūüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüūüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüūūüüūūūūūūūūūüüūūūüüüüūūūūūūūüūūūūūūūūūūūüūūūūūūūūūūūūūūūüūūūūūūüüüūūüüūūüüūüüüūūūūūūūūūūūüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüūüūūüūüüūüūūūüüūūūüüüüüūüūüūüūüūüüūüūūüūüüüūūūūüūüūüūüūūūüüūüūüūüüüūüūüūūüüūūüüūūūūüūüūüūüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüūüüūūüüūüūüūüüūüüūüüüüūüūüūüüūūüüūüūüūūüüūüūüūüūüūüūüūüūüüūüūüūüüüüūüūüüūüūüüüūūüūüūüūüūüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüūūüüūüüūūūūūüüūūūüūūüüüūūüūūüüūüüūūūüüūüüüüūūūüūūūūūüüūūüüūūūüūūūüüūūūūüüūūüūüūūūūüūūūūūüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüūüūüüüüüūüüüüüüūüüüüüüüūūüūūüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüūüüüūüūüüüüüüüüüūüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüūūüüüüüüūūüüüüüüüüüüüūūūüūūūüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüūūüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüūūüūūūūūūūūūūüūūūūūūüūūūūūüūūūüūūūūūūüūūūūūūūūūūūūüüüüüūūüūūūūūūūūüūūūūūüūūūūūūüūūūüūūüūūüūūüūūūüūūūüūūūūüūūūüūüüüüüūūüüūūūūüüūūüūūūüūūūūüūūūūūüüüüüüüüüüūūüüūüüūūüūüüüūūüüūūūüūüüüūūūūüūüüüüüūüūüüūüüūūüüüūüüūüūüūūüūüüūūüüüūüüūūüüüūūūūüüüüūüūüūüüüūūüūüūūüüūüūüūüüüüüüüüüüüūūūüüūūüūūüūüüüūūüüūūūüūüüüūūūüūüūūüüüüūüüüüūūüūūüüüūüüūüūūūūüüüüūūūüüüūüüūūüüüūūūūüüüüūüüüūüüüūūüūüūūüüüūüūūüüüüüüüüüüūūüüüūūūüūūüūüüüūūüüūūūüūüüüūūūūūüūūūüüüüūüüūūūüūūüüüūüūüūūūūūüüūūüüüüūüūūüüüūūūüūüüüüūüūüüüūūüūüūūüüūūüūūūüüüüüüüüüüūūüüüūūūūüūüūüūūüūūüūüūüūūūūūūüüüūüūūüūūūūüüūūūüūūūūūüūūüūūüüüūūūüūūüūüūüūüüüūüūūūüūüūūūūüüūüūūūüüüüüüüüüüūüüüūūūūūūūūüüüūūūūüūūūūūüūūūüüüūūūūüūūūüūūūūūūūūüüüüüūüūüūūūūūūūūüüüūūūüūūūūūūūūūūüūüūüüüūüüüüūūūüūūūüūūūūüūūüūūūüüüüüūüūüüūūūūüūūūūūūūūūüüüüūūūūūūūüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüüü ś’’’"-ü-&TNPP &’’’’Root Entry’’’’’’’’d›OĻ†źŖ¹)č°ė‹k¹ŠĀ@Pictures’’’’’’’’ÆGCurrent User’’’’’’’’’’’’MSummaryInformation(’’’’«0R.©  @£n’ż?" dd@’’ļ’’’’’’  @@``€€_ä@åę,ŗwhoosh.wavŗ.WAV ŗ10ŗ103ēąRIFFÖWAVEfmt ++data²€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€~€€€€€€€€€€€~~€~€€€€~€~€€€€€~~~~~~~~€~€€€€€~~€€€€€€€€€€€€€€€€€€€~€€€€€€€€€€€~~€€~~~€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€~~~€€€€€€€‚‚€~|||~~~~€‚†ˆ†‚~zvtvxz|~‚ˆŒŽŒ‚zvrnlrv|„ˆ””Žˆ€|vtrpptz~€ˆŠ„€|xvtv|~~‚††„‚‚†ˆ†€zxvvvz|~‚„†Œ’ŽŠ‚xrlhntz‚Š’’ˆ€zvrrpprrx~ˆ’˜œŽ|j[QU_|œµ»«„ŽbICCY„£±·«ˆn[ICY~–«»±’zlnh]_r€’ž§£˜˜”|]SUSSjˆ†–”z|šˆ†„‚„x__l~˜©Æ˜v_]drŠ’†ŒŠnUb|‚–«±Žnfd_]„«³”„‚d]5=rr˜»«Œnj]jzŒœ”ˆ~”lMlŒšœ‚dr”ž˜Šx[[_f|„„œ‚YQfWK_’»§š”ˆxh[z”½žŽ–x[CIjˆ””„§˜zxx„dSQz±Å|_fI9WÆÓ¹ˆM;QnšĮÕęævK;OUx†~”½§xj]]YS~­Éµ§”lM?pƵ„lM;CGpµęŁµŒ[)Kh„¹Õß|% %;x»Łä½tKQS]žßęɖbGr|ŠlSnvzŽÆ”~nfS[nˆžĆ«x;Az”ÆæŽ=+AY’ÉŻ»|=/1rĒüņ¹_ ?|„Õę½„W5/Cz­ÓÕĆ£f)/pŽ”浞vbMQrˆž©”˜˜ŽŠ|O=O–³–tjdhjœÆ«·µ–lG?G_Œ¹ĆŃɊK3„ÓņלdQCMpŒ§³··«†pW;1SšŃŁÅ·AMš·ÕźŃz/#?bx„ĒĶ–SAM[hv’„³«”œˆhYp~~zˆžŠrv€€t[]pŒ˜«·žtWOUtŒš˜”‚xxd]vˆ~vvxž§Š€zd_xŽŒzh_n†–ž˜ˆ‚rSQlš”œŽtbdp†~_l„ˆˆœšrQ_l][Šµ³Žtf]W]~«·§‚hWfp|”š„fWhnh€Šˆˆ”£˜€bU[hzŒ£”–ˆlSCWŽÆ«£ž€bYbnx”„”pdhjvŒ©­ž†jM9Ot„”«»µš€]GQ[dpp~œ­Æ©š‚hhhdpx~†–œš”Œxh]Yn‚˜œŽŒ†€tnrŠšŽp]dlv–Æ«§†jQMb|Œš˜–’Švdjp€ŠˆŠ„zxzz‚Šˆ’–Štljr|ˆšž˜|_[r~‚œ˜˜’~jb_j|Œ˜£”z|xpp~~€’ž””Œv]Wh|ŠŽ’Ž|zx‚‚„Ž†|x|€„z€ˆ„zndhpxˆŒš­§Žr]YfntŠ˜–„€zjl|€z‚ŒŠ„||~„ˆ†‚vppnrz†ŒŽ”’„phrxz|„†€€€~‚†††„|xtrjjtv~ŠŽŽ”Ž~vz|z|€€|xrrv~ˆ„†ŒŠ€xrprtz„ŒŒ†‚€€|||vz‚€xvx|€†ˆˆ†ˆ„xtx~~~~~~~€„„‚€€zxxxx€†ŠŠ„€|zxz~~‚ŠŠ~rrz€~€„‚|xz~~€††„€|vtx|€„„‚‚€zxz|~~~€„†„€|€€|zx|||~€€€€‚€€‚€€~zz|zz~‚††„€~~~|~€€~||~€€‚ˆ†~||zz|€‚‚€~||z~~~„ˆŠŠ„~zxzz|~€€‚‚‚‚‚‚‚‚€~~~|~~€„„‚€~|~€‚‚€‚„‚€||~~€‚‚‚‚€~€‚„‚~~~€€€€€€€‚‚‚‚€€~~~~€€„‚‚‚‚‚~~€‚~€€|||€‚‚‚€€€~€€€~€€€€€€~~€~~~~€€~€€€€€€€€€~~~~||~€‚‚‚€~||~||~€‚‚‚€~~~|||~~~€€€€€€€~||||~€€€~€€€~~€€~~||||~~~~~€€~~~~~~|~~~€€€‚‚€~|zz~€€€‚€~~~~~€~||||~€‚€€~||~~€€‚€€~~~|||~~~~€€‚‚€~|||~|~€‚‚€|~~~€~|z|~~~~€€€€€~~~|||~~€€€€€~~~~~~€‚„€||~~~~~€~€€€~~€’ ąšŲš@˜'š"  #  /  !"š,2š$;}ą‡Ś—,ģŠ 'Ņ ’ÆGƒc š$ƒæĄ’@ń’’’’’ĢfĢ3™’@ń’’’÷šó€Š`śgžż4LdLdvĒ 0ŁbĢż’’¬’’’pūppū@ <ż4!d!d`ó 0ÄÜbX‹b’ śgžż4KdKdvĒ 0ŁbŽś’’jpū@ pūp<ż4BdBd`ó 0ÄÜbX‹bŗuģŹš;Ńź0Źš;<ż4dddd4Łb{õ 0 ŁbbˆnŠfŗ___PPT9‹Hz®4Æ ¬€’’?Ł*Ś- ŗCOSCAP-SA OŁ Ś=šóóŸØ9AERODROME CERTIFICATION COURSE Safety Management System” :!$$ŸØ} An introduction to the principles and concepts associated with a safety management system relevant to the aviation industry.”&~ }ó#ŸØ9AERODROME CERTIFICATION COURSE Safety Management System” :!$$ŸØW A system for the management of safety at aerodromes, including organizational structure, responsibilities, procedures, processes and provisions for the implementation of aerodrome safety policies by an aerodrome operator, which provides for control of safety at, and the safe use of, the aerodrome. ICAO Annex 14 (amdt 4, 16 July 2001)”Z1ZZ&Z+ &Ŗ,/óŸØ9AERODROME CERTIFICATION COURSE Safety Management System” :!$$ŸØM Safety Management Systems are being adopted because they recognize : ”jJ8Z0Z0ZHó ŸØ9AERODROME CERTIFICATION COURSE Safety Management System” :!$$ŸØAccident reporting has adopted a linear approach using extensive post-accident investigation and analysis followed by corrective action recommendations ”`š8Z0Z0Zšó ŸØ9AERODROME CERTIFICATION COURSE Safety Management System” :!$$ŸØ ”H0Z0ZŖóŸØ9AERODROME CERTIFICATION COURSE Safety Management System” :!$$ŸØ ”,8ZŖóŸØ9AERODROME CERTIFICATION COURSE Safety Management System” :!$$ŸØ ”,8ZŖóŸØ9AERODROME CERTIFICATION COURSE Safety Management System” :!$$ŸØ ”,8ZŖóŸØ9AERODROME CERTIFICATION COURSE Safety Management System” :!$$ŸØ ”,8ZŖó ŸØ9AERODROME CERTIFICATION COURSE Safety Management System” :!$$ŸØi Safety Culture - indicated by the extent that managers and employees act on commitments to safety. ”>g0Z0Zgó ŸØ9AERODROME CERTIFICATION COURSE Safety Management System” :!$$ŸØA Safety Management Systems - what benefits can be expected? ”>?0Z0Z?ó ŸØ!AERODROME CERTIFICATION COURSE ” "!$$ŸØ¢Traditional safety management approach safety department linked to CEO, but is independent of operating areas; effectiveness is dependent on persuasive ability”Pr0Z1“0" Z2( J1ó ŸØFAERODROME CERTIFICATION COURSE Safety Management System - Features” G!$&$ŸØ ”,8ZŖó ŸØFAERODROME CERTIFICATION COURSE Safety Management System - Features  !"#ž’’’%&'()*+,-./0123456789:;<=>?@ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ[\]^_`abcdefghijklmnopqrstuvwxyz{|}~€‚ƒ„…†‡ˆ‰Š‹ŒŽ‘’“”•–—˜™š›œžŸ ”¢£¤„¦§Ø©Ŗ鬭®Æ°±²³“µ¶·ø¹ŗ»¼½¾æĄĮĀĆÄÅĘĒČÉŹĖĢĶĪĻŠŃŅÓŌž’’’č×ŲŁŚŪÜŻŽßąįāćäż’’’ż’’’ż’’’ž’’’źėģķīļšńņóōõö÷ųłśūüżÖž’’’’ž’’’ž’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’PowerPoint Document(’’’’’’’’’’’’$xYDocumentSummaryInformation8’’’’’’’’“’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’čē"é(€ąą€  ņž/Č 0ŅÕ0·DTimes New Romanl‹ōŲbÜŲbvĒ 0ōŲb(Ż 0·DWingdingsRomanl‹ōŲbÜŲbvĒ 0ōŲb(Ż 0 ·DArial Unicode MS‹ōŲbÜŲbvĒ 0ōŲb(Ż 0€"0·DArialUnicode MS‹ōŲbÜŲbvĒ 0ōŲb(Ż 0"¤€c’’’’„ .©  @£n’ż?" dd@’’ļ’’’’’’  @@``€€_ä@åę,ŗwhoosh.wavŗ.WAV ŗ10ŗ103ēąRIFFÖWAVEfmt ++data²€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€~€€€€€€€€€€€~~€~€€€€~€~€€€€€~~~~~~~~€~€€€€€~~€€€€€€€€€€€€€€€€€€€~€€€€€€€€€€€~~€€~~~€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€€~~~€€€€€€€‚‚€~|||~~~~€‚†ˆ†‚~zvtvxz|~‚ˆŒŽŒ‚zvrnlrv|„ˆ””Žˆ€|vtrpptz~€ˆŠ„€|xvtv|~~‚††„‚‚†ˆ†€zxvvvz|~‚„†Œ’ŽŠ‚xrlhntz‚Š’’ˆ€zvrrpprrx~ˆ’˜œŽ|j[QU_|œµ»«„ŽbICCY„£±·«ˆn[ICY~–«»±’zlnh]_r€’ž§£˜˜”|]SUSSjˆ†–”z|šˆ†„‚„x__l~˜©Æ˜v_]drŠ’†ŒŠnUb|‚–«±Žnfd_]„«³”„‚d]5=rr˜»«Œnj]jzŒœ”ˆ~”lMlŒšœ‚dr”ž˜Šx[[_f|„„œ‚YQfWK_’»§š”ˆxh[z”½žŽ–x[CIjˆ””„§˜zxx„dSQz±Å|_fI9WÆÓ¹ˆM;QnšĮÕęævK;OUx†~”½§xj]]YS~­Éµ§”lM?pƵ„lM;CGpµęŁµŒ[)Kh„¹Õß|% %;x»Łä½tKQS]žßęɖbGr|ŠlSnvzŽÆ”~nfS[nˆžĆ«x;Az”ÆæŽ=+AY’ÉŻ»|=/1rĒüņ¹_ ?|„Õę½„W5/Cz­ÓÕĆ£f)/pŽ”浞vbMQrˆž©”˜˜ŽŠ|O=O–³–tjdhjœÆ«·µ–lG?G_Œ¹ĆŃɊK3„ÓņלdQCMpŒ§³··«†pW;1SšŃŁÅ·AMš·ÕźŃz/#?bx„ĒĶ–SAM[hv’„³«”œˆhYp~~zˆžŠrv€€t[]pŒ˜«·žtWOUtŒš˜”‚xxd]vˆ~vvxž§Š€zd_xŽŒzh_n†–ž˜ˆ‚rSQlš”œŽtbdp†~_l„ˆˆœšrQ_l][Šµ³Žtf]W]~«·§‚hWfp|”š„fWhnh€Šˆˆ”£˜€bU[hzŒ£”–ˆlSCWŽÆ«£ž€bYbnx”„”pdhjvŒ©­ž†jM9Ot„”«»µš€]GQ[dpp~œ­Æ©š‚hhhdpx~†–œš”Œxh]Yn‚˜œŽŒ†€tnrŠšŽp]dlv–Æ«§†jQMb|Œš˜–’Švdjp€ŠˆŠ„zxzz‚Šˆ’–Štljr|ˆšž˜|_[r~‚œ˜˜’~jb_j|Œ˜£”z|xpp~~€’ž””Œv]Wh|ŠŽ’Ž|zx‚‚„Ž†|x|€„z€ˆ„zndhpxˆŒš­§Žr]YfntŠ˜–„€zjl|€z‚ŒŠ„||~„ˆ†‚vppnrz†ŒŽ”’„phrxz|„†€€€~‚†††„|xtrjjtv~ŠŽŽ”Ž~vz|z|€€|xrrv~ˆ„†ŒŠ€xrprtz„ŒŒ†‚€€|||vz‚€xvx|€†ˆˆ†ˆ„xtx~~~~~~~€„„‚€€zxxxx€†ŠŠ„€|zxz~~‚ŠŠ~rrz€~€„‚|xz~~€††„€|vtx|€„„‚‚€zxz|~~~€„†„€|€€|zx|||~€€€€‚€€‚€€~zz|zz~‚††„€~~~|~€€~||~€€‚ˆ†~||zz|€‚‚€~||z~~~„ˆŠŠ„~zxzz|~€€‚‚‚‚‚‚‚‚€~~~|~~€„„‚€~|~€‚‚€‚„‚€||~~€‚‚‚‚€~€‚„‚~~~€€€€€€€‚‚‚‚€€~~~~€€„‚‚‚‚‚~~€‚~€€|||€‚‚‚€€€~€€€~€€€€€€~~€~~~~€€~€€€€€€€€€~~~~||~€‚‚‚€~||~||~€‚‚‚€~~~|||~~~€€€€€€€~||||~€€€~€€€~~€€~~||||~~~~~€€~~~~~~|~~~€€€‚‚€~|zz~€€€‚€~~~~~€~||||~€‚€€~||~~€€‚€€~~~|||~~~~€€‚‚€~|||~|~€‚‚€|~~~€~|z|~~~~€€€€€~~~|||~~€€€€€~~~~~~€‚„€||~~~~~€~€€€~~€’ ąšŲš@˜'š"  #  /  !"š,2š$;}ą‡Ś—,ģŠ 'Ņ ’ÆGƒc š$ƒæĄ’@ń’’’’’ĢfĢ3™’@ń’’’÷šó€Š`śgžż4LdLdvĒ 0čŲbĢż’’¬’’’pūppū@ <ż4!d!d`ó 0¤ÜbX‹b’ śgžż4KdKdvĒ 0čŲbŽś’’jpū@ pūp<ż4BdBd`ó 0¤ÜbX‹bŗuģŹš;Ńź0Źš;<ż4ddddŁb{õ 0ŁbbˆnŠfŗ___PPT9‹Hz®4Æ ¬€’’?Ł*Ś- ŗCOSCAP-SA OŁ Ś=šóóŸØ9AERODROME CERTIFICATION COURSE Safety Management System” :!$$ŸØ} An introduction to the principles and concepts associated with a safety management system relevant to the aviation industry.”&~ }ó#ŸØ9AERODROME CERTIFICATION COURSE Safety Management System” :!$$ŸØW A system for the management of safety at aerodromes, including organizational structure, responsibilities, procedures, processes and provisions for the implementation of aerodrome safety policies by an aerodrome operator, which provides for control of safety at, and the safe use of, the aerodrome. ICAO Annex 14 (amdt 4, 16 July 2001)”Z1ZZ&Z+ &Ŗ,/óŸØ9AERODROME CERTIFICATION COURSE Safety Management System” :!$$ŸØM Safety Management Systems are being adopted because they recognize : ”jJ8Z0Z0ZHó ŸØ9AERODROME CERTIFICATION COURSE Safety Management System” :!$$ŸØAccident reporting has adopted a linear approach using extensive post-accident investigation and analysis followed by corrective action recommendations ”`š8Z0Z0Zšó ŸØ9AERODROME CERTIFICATION COURSE Safety Management System” :!$$ŸØ ”H0Z0ZŖóŸØ9AERODROME CERTIFICATION COURSE Safety Management System” :!$$ŸØ ”,8ZŖóŸØ9AERODROME CERTIFICATION COURSE Safety Management System” :!$$ŸØ ”,8ZŖóŸØ9AERODROME CERTIFICATION COURSE Safety Management System” :!$$ŸØ ”,8ZŖóŸØ9AERODROME CERTIFICATION COURSE Safety Management System” :!$$ŸØ ”,8ZŖó ŸØ9AERODROME CERTIFICATION COURSE Safety Management System” :!$$ŸØi Safety Culture - indicated by the extent that managers and employees act on commitments to safety. ”>g0Z0Zgó ŸØ9AERODROME CERTIFICATION COURSE Safety Management System” :!$$ŸØA Safety Management Systems - what benefits can be expected? ”>?0Z0Z?ó ŸØ!AERODROME CERTIFICATION COURSE ” "!$$ŸØ¢Traditional safety management approach safety department linked to CEO, but is independent of operating areas; effectiveness is dependent on persuasive ability”Pr0Z1“0" Z2( J1ó ŸØFAERODROME CERTIFICATION COURSE Safety Management System - Features” G!$&$ŸØ ”,8ZŖó ŸØFAERODROME CERTIFICATION COURSE Safety Management System - Features” G!$&$ŸØ ”,8ZŖó ŸØFAERODROME CERTIFICATION COURSE Safety Management System - Features” G!$&$ŸØ ”,8ZŖ/š¤óó ó óóóóóóó ó ó ó! ó" ó$źī$ļ €Ł*Ś* ŗCOSCAP-SA  ¢šššš2š( š šš¤ š c š$€ōˆæ’ˆš€€Pš<$ńD 0Ć  ˆ š žš¤ š c š$€ģˆæ’ˆš0€Šš<$ń0Ć ˆ š žšx š “ š6€„…æƒæĄ’š@ €” š,$ńD 0 šŽŸØl that action is needed proactively to identify and control risks and hazards before a mishap occurs.”Bm³ Ų2U¦ 0HHš" š “ š6€,—…æƒæĄ’š €G š,$ńD 0 šˆŸØ4 the continual presence of risks and hazards; and”$5³ Ų25¦ 0HHšH š ƒ š0ƒ“ŽŸ‹”Ž½hæ’ ?š ’’’’’’’™’’’–––rž ķ0õœ Ś 6$öæčē"é(€ąą€  ņž/Č 0ŅÕ0·DTimes New Romanl‹ŁbüŲbvĒ 0Łb(Ż 0·DWingdingsRomanl‹ŁbüŲbvĒ 0Łb(Ż 0 ·DArial Unicode MS‹ŁbüŲbvĒ 0Łb(Ż 0€"0·DArialUnicode MS‹ŁbüŲbvĒ 0Łb(Ż 0"¤€c’’’’„  ž’’’ž’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’’ment System:AERODROME CERTIFICATION COURSE Safety Management System"AERODROME CERTIFICATION COURSE GAERODROME CERTIFICATION COURSE Safety Management System - FeaturesGAERODROME CERTIFICATION COURSE Safety Management System - FeaturesGAERODROME CERTIFICATION COURSE Safety Management System - Features  Fonts UsedDesign Template Slide Titlesö'_Ą‘ćTYōGFraeed Ali ShahFraeed Alž’ZÕĶ՜.“—+,ł®0„ˆØ¼ÄĢŌ Ü äģ ōü   !äOn-screen Show COSCAP - SAxYš  Times New Roman WingdingsArial Unicode MSArialDefault Design:AERODROME CERTIFICATION COURSE Safety Management System:AERODROME CERTIFICATION COURSE Safety Management System:AERODROME CERTIFICATION COURSE Safety Management System:AERODROME CERTIFICATION COURSE Safety Management System:AERODROME CERTIFICATION COURSE Safety Management System:AERODROME CERTIFICATION COURSE Safety Management System:AERODROME CERTIFICATION COURSE Safety Management System:AERODROME CERTIFICATION COURSE Safety Management System:AERODROME CERTIFICATION COURSE Safety Management System:AERODROME CERTIFICATION COURSE Safety Managei Shahh” G!$&$ŸØ ”,8ZŖó ŸØFAERODROME CERTIFICATION COURSE Safety Management System - Features” G!$&$ŸØ ”,8ZŖ/š¤óó ó óóóóóóó ó ó ó! ó" ó$źrU6õœ 16DY$öæ